Kodėl aš negavau darbo?
"Kodėl aš negavau darbo?" Dažnai tai yra pirmas klausimas, kurį kandidatai užduoda sau po pokalbio. Interviu buvo tobulas. Jūs puikiai atsakėte į kiekvieną klausimą. Pašnekovas daug šypsojosi ir atrodė nuoširdžiai susidomėjęs. Taigi, kas atsitiko? Kodėl negavai darbo? Galbūt laikas šiek tiek pakeisti savo interviu techniką.

Turite visiškai suprasti, kokia didžiulė jūsų kova dėl darbo. Vienu paprastu darbo skelbimu internetu galima gauti šimtus paraiškų. Jei buvote vienas iš tų laimingųjų, kuris pasirinko pokalbį, tada akivaizdu, kad nepavyko patenkinti jūsų gyvenimo aprašymo ar paraiškos. Kad ir kokia šiurkšti gali būti, problema galėjo būti tavo interviu. Jūs galite būti pats blogiausias jūsų priešas, kai reikia nusirengti.

Ar atsakėte į klausimus tiksliai taip, kaip užduodate? Jei pašnekovas paprašė jūsų pateikti konkretų pavyzdį ar ką nors išsamiai apibūdinti, ar taip? Ar papasakojai konkrečią istoriją, susiejančią tavo patirtį su tuo klausimu? Dažnai kandidatai pateiks neaiškų atsakymą į klausimus, kuriems reikia konkrečių pavyzdžių. Net nepateikę papildomo pašnekovo zondavimo, jie nepateikia išsamaus pavyzdžio. Nepateikite apibrėžimo; pateikite pavyzdį, kurio jie paprašė.

Kita problema, su kuria susiduria daugelis kandidatų, yra atsakymas į tikslą. Pradedate atsakyti į klausimą, bet tada nukrypstate į atsakymą, kuris visiškai neturi nieko bendra su klausimu. Pašnekovui liko įdomu, apie ką jūs kalbate. Atminkite, kad pašnekovas nėra ten, kad klausytųsi jūsų minčių, liktų ant tikslo.

Ar neviltis privertė jus į tai, kur jūs imate ginčytis su pašnekovu? Kartais kandidatai taip nusivilia pokalbiais, jiems tai nerūpi. Nesuprasdami, kad pasirinkę pokalbį jie sutiko pirmąją kliūtį, jie susiduria su blogu požiūriu. Pamirškite kitus blogus interviu, turite šią galimybę pradėti iš naujo ir daryti gerai.

Ar pasidalinote per daug informacijos? Ar pašnekovas atrodė nuoširdžiai susidomėjęs, kai pasidalinote istorija apie tai, kaip jūs turėjote išsikraustyti dėl savo baisiojo sutuoktinio ir vėlesnių skyrybų? Tikrai, kad jie klausėsi, jie jau buvo nusprendę jūsų nepaminėti tą minutę, kai pradėjote neprofesionalią istoriją. Jei manote, kad jūsų gyvenimo istorija gali pakeisti priimant sprendimus dėl įdarbinimo, jūs teisus; tai pašalins jus iš varžybų. Neišmeskite asmeninio gyvenimo sau.

Ar jūs kontroliavote savo kūną? Per didelis kaprizas, kryžminimas rankomis, akies ridenimas ir sunkus atodūsis neparodys jums geros šviesos. Kontroliuokite savo kūną, veido išraiškas ir kitus nepagarbius garsus, pavyzdžiui, sunkų atodūsį.

Atsipalaiduokite, bet nebūkite per daug patogūs. Atminkite, kad geras pašnekovas gali jus atpalaiduoti iki taško, kai jaučiatės kalbantis su geru draugu. Deja, kandidatai linkę per daug dalytis, kai tai atsitinka. Būk nuoširdus, būk nuoširdus, bet neleisk sau saugotis.

Atminkite, kad pašnekovo darbas yra išlikti malonus per visą pokalbio procesą. Pokalbio metu jie ir toliau šypsosis ir drąsins. Jų atsakymas nereiškia, kad turite darbą maiše. Likite profesionalūs, sutelkite dėmesį į įgūdžius ir turėsite didesnę galimybę dalyvauti pokalbyje.

Papildomi ištekliai iš „Amazon.com“

Interviu pasirinkimas: Kaip užduoti ir atsakyti į klausimus, kurie jums padės

Interviu įgūdžiai: kaip gauti darbą dabar! Greito darbo pokalbio sėkmės patarimai (interviu „Quick Tip Series“)

Vaizdo Instrukcijos: AR TIKRAI LIETUVOJE NĖRA DARBO? (Gegužė 2024).