Skatinama? Daryk viską, ką gali

• Gegužė 5, 2024

Reklama tuo pačiu metu gali būti ir žavi, ir bauginanti. Tai gali sukelti galvos patinimą ego arba sekinančias nerimo akimirkas, nuo kurių neatsigaunama. Nors per daug išpūstas ego gali sukelti savų problemų, našumo problemos dėl kampo labiau kenkia jūsų pasirodymui.

Daugelis kompanijų kuria plėtros / mokymo periodą, kad būtų supažindintos su naujomis pareigomis. Nors visada yra vilties, kad naujai paaukštintas darbuotojas gali atsitrenkti į šalį, dažnai tai neįmanoma. Taigi, kai tik bus vykdoma reklama, atėjo laikas nusiraminti ir naudoti šiuos metodus, kad jūsų perėjimas būtų kuo lengvesnis.

Priimkite pakeitimą. Kaip lengva tai skamba, ji taip pat yra pati sunkiausia. Jei paaukštinimas pavertė jus vadybininku, tikimasi, kad jūsų nereklamuojami bendraamžiai sutiks su status quo pakeitimu. Kad ir kaip keista tai gali pasirodyti, taip pat turite sutikti su pakeitimu.

Kas atsitiko su lengvai įsimenamai draugei? Galbūt nesuprantate, kodėl jūsų draugai nėra tokie atviri ir draugiški, kaip buvo anksčiau. Turite susitaikyti, požiūris pasikeis. Turite jaustis patogiai su šia nepatogia pamaina. Jūsų sėkmė priklauso nuo to, ar sugebėsite susitaikyti su tuo, kad dabar esate vienas iš to, ką anksčiau vadinote vadovybe arba „jiems“. Priimkite aplinkos pokyčius ir judėkite toliau.

Džiaukis ir pripažink savo pasiekimus. Nebijok, būk nuolankus ir švęsk. Nemeskite ir nesitikėkite dosnaus sveikinimo sklaidos darbe. Apsvarstykite galimybę atsinešti slapukus ir patys susitrenkti. Išsaugokite prabangią šventę ne darbo vietoje. Darykite viską, kad parodytumėte, jog esate dėkingi už paaukštinimą, tačiau supraskite, kad galbūt nepadarėte to vienas.

Skleisk dosnumą. Ačiū komandos draugams už sunkų darbą įgyvendinant projektus. Moralas gali būti bet kada žemas nuo jūsų projekto partnerių. Nepamirškite lipti ant žmonių, kai keliate kopėčias. Jums reikės jų palaikymo atliekant naują vaidmenį.

Atminkite, kad pagarba užsitarnauta. Galbūt jūs manote, kad pridėdami naują pavadinimą prie savo duomenų lentelės, automatiškai reikia įpareigoti gerbti, tačiau taip nebus. Kaip ir bet kuris kitas naujas darbuotojas, dar labiau jums reikės užsitarnauti pasitikėjimą ir pagarbą.

Taigi, kas yra esmė? Nors svarbiausias dalykas, į kurį atsižvelgiama bet kokioje reklamoje, yra atlikimas, aplaidus būtų neatsižvelgti į kitus veiksnius, turinčius reikšmės jūsų reklamai. Pavydas, pavydas ir pasipiktinimas gali iškilti į aukštumas, kurių niekada neįsivaizdavote kaip buvę kolegos. Neišvengiama šių emocijų, tačiau svarbiausia jas pripažinti ir judėti toliau. Uždirbkite pagarbos suteikdami solidų ir nuoseklų savo naujai paaukštinto vaidmens atlikimą. Tai bus sunku, bet daryk viską, ką gali.

Vaizdo Instrukcijos: Į Prancūziją išvyksiantis E.Gertmonas: „Į mane deda viltis, darysiu viską, kad nenuvilčiau“ (Gegužė 2024).