Stažuočių nauda

• Gegužė 17, 2024

Nesvarbu, ar kurį laiką buvote bedarbis, ar ruošiatės pirmą kartą įdarbinti darbuotojus, stažuotė yra vienas iš būdų įgyti patirties ir patobulinti savo gyvenimo aprašymą. Sužinokite apie stažuočių privalumus ir trūkumus bei kaip maksimaliai išnaudoti patirtį.

Kai dauguma iš mūsų galvoja apie stažuotes, ateina mintys apie neapmokamą darbą, kurį kolegijos studentai imasi siekdami įgyti patirties. Tiesa, yra tikrai daug tokių stažuočių rūšių. Tačiau vis daugiau patyrusių darbuotojų, asmenų, nesimokančių koledže, ir bedarbių išradinėja save, naudodamiesi stažuotėmis.

Paprastai būdamas stažuotėje asmuo ribotą laiką dirba darbe, kad įgytų patirties toje srityje. Dažniausiai stažuotojams nėra mokama, o darbo grafikai yra sutartiniai. Tačiau kai kuriais atvejais gali būti įmanoma gauti mažesnį atlyginimą arba stipendijas kaip kompensaciją.

Stažuotės suteikia pranašumą darbdaviams tuo, kad jie gauna papildomą pagalbą nemokamai arba už mažesnes išlaidas. Internautams taip pat būdingi tam tikri privalumai. Jie naudingi tuo, kad įgyja patirties, nuorodų ir užmezga kontaktų tinklą tinkle. Jie taip pat įgyja galimybę sužinoti daugiau apie konkretų darbą ir išsiaiškinti, ar jis atitinka jų įgūdžius ir interesus. Gali būti, kad stažuodamiesi galite dirbti visą darbo dieną.

Stažuotė reikalauja tam tikro kūrybingumo iš pareiškėjo pusės. Kai kurios stažuotės reklamuojamos laikraščiuose, darbo lentose ir prekybos žurnaluose. Taip pat galima kreiptis į potencialias darbo vietas, kuriose nėra darbo vietų, ir paprašyti galimybės pasiūlyti stažuotę ten, kur jos nėra. Jei pasirinksite eiti šiuo maršrutu, pasiruoškite iš anksto. Nurodykite įmones, su kuriomis galbūt norėsite bendradarbiauti, sukurkite gyvenimo aprašymą ir laišką, kurį turite pateikti tinkamam įmonės vadovui. Sukurkite savo pasiūlymą naudodami kalbą, paaiškinančią, kodėl jus domina darbas įmonėje kaip praktikantas, kokius įgūdžius galite pasiūlyti ir ko tikitės išmokti. Mandagiai paprašykite susitikimo. Jus gali nustebinti tai, kaip norinčios įmonės gali priimti jus į darbą kaip praktikantą.

Būdamas internautas, kaip ir dirbdamas bet kurį mokamą darbą, gali turėti ir trūkumų. Kaip neapmokamas darbuotojas, gali būti, kad apmokami darbuotojai gali būti teritoriniai, kai reikia dalintis savo žiniomis. Jie gali nenorėti išmokyti jus naudotis technine įranga. Kai kurie gali net priversti jus žlugti. Tai ypač aktualu, jei jie tave suvokia kaip konkurenciją dėl savo darbo. Taip pat gali būti, kad jums bus duotos geresnės užduoties užduotys, o ne tos, kurios leistų išsiugdyti tobulesnius šios srities įgūdžius. Jūsų paslaugos gali būti laikomos savaime suprantamu dalyku, jei esate laikomas beviltišku darbu.

Nepaisant galimų negatyvų, stažuotės išlieka vienu geriausių būdų nemokamai mokytis naujoje karjeroje. Taktas ir diplomatija bei prieš pradedant rengti aiškų tikslų ir lūkesčių rinkinį su savo vadovu, jūs turėtumėte sugebėti sumažinti neigiamus praktikos aspektus.

Vaizdo Instrukcijos: Mokinių stažuotės Europoje 2014 - 2015 m.m. (Gegužė 2024).