Sąžiningumas yra geriausia verslo praktika

• Gegužė 3, 2024

sąžiningumas yra geriausia politika ", tiesa, labiau nei bet kada anksčiau. Tai nėra vien tik lūpų aptarnavimas. Labiausiai skandalingų korporacijų darbuotojų verslo etikos vadovuose yra šūkiai, liudijantys jos įsipareigojimą sąžiningumui ir sąžiningumui darbe. Teigia, kad esi sąžiningas ir turi gerą verslą. etika darbuotojų vadove yra pasė. Jūs esate sąžiningas, ar ne. Net jei dar nesate pagautas, dauguma žmonių žino, kas yra, o kas ne.

„Sąžiningumas“ - skrupulingas kalbant apie tiesą ir elgiantis nepavogus, sukčiavus ar nepažeidžiant įstatymų.
„Sąžiningumas“ - tvirtas ir principingas verslo etikos kodekso laikymasis.
Pavyzdžiui, įmonė taip išsiaiškina, ko ji tikisi iš savo darbuotojų ir vadovų:
Visi darbuotojai yra atsakingi:
Laikykitės visų galiojančių įstatymų ir kitų teisės aktų ir iškelkite prieštaravimus tarp įstatymų ir kitų teisės aktų bei verslo etikos kodekso ar kitų strategijų ir praktikos.
Suprasti kodeksą ir visus kitus jų darbo reikalavimus.
Iškilkite klausimus ar susirūpinimą dėl verslo elgesio ir praneškite apie įtariamus įstatymų, taisyklių, kodekso, kitos įmonės politikos pažeidimus ar bet kokias sveikatos ir saugos problemas.
Visų pirma, jūs esate raginami pateikti ataskaitas savo tiesioginiam vadovui arba jūsų įmonės vyresniajam vadovui, įskaitant paskirtą etikos ar atitikties pareigūną. Arba, ataskaitos gali būti teikiamos per specialiąją „Spectris“ liniją.
Visų lygių vadovai turi papildomų pareigų:
Įsitikinkite, kad jų darbuotojai (i) žino ir supranta šį kodeksą bei kitas su jų darbu susijusias strategijas ir procedūras ir (ii) įrodo, kad laikosi šių standartų.
Skatinkite darbuotojus kelti klausimus ar susirūpinimą dėl verslo elgesio.
Laiku atsakykite į darbuotojų klausimus ir rūpesčius, o kai nežinote, kaip atsakyti, kreipkitės patarimo.
Veikiančios įmonės prezidentai / generaliniai direktoriai ir jų vadovaujamos komandos privalo:
Visiems darbuotojams suteikite galimybę susipažinti su šiuo verslo etikos kodeksu ir papildoma politika bei procedūromis, kurių jie tikisi laikytis.
Pateikite darbuotojams pakankamus būdus kelti klausimus ar susirūpinimą dėl verslo elgesio.
Įrodykite įmonės vertybes ir įsipareigojimą atsakingai elgtis versle atlikdami visus savo veiksmus.
Pilki atspalviai

Kartais teisingo etinio sprendimo priėmimas yra aiškus ir akivaizdus. Yra politika, kurios reikia laikytis, ir taisyklės bei reglamentai, kurių reikalaujama laikytis. Tačiau dažnai būna daug daugiau situacijų, kurias ne taip lengva nuspręsti. Tai yra dviprasmiškos problemos, kai vadovo ir darbuotojų įsitraukimas gali būti ypač efektyvus.
Šiame dokumente išdėstyti standartai ir principai yra skirti kaip gairės, taikytinos tiriant kriminalinius tyrėjus, dirbančius Generalinio inspektoriaus tarnybose (OIG), susijusiose su Prezidento sąžiningumo ir efektyvumo taryba ir Vykdomąja taryba dėl sąžiningumo ir efektyvumo. . Nors pripažįstama, kad OIG bendruomenės nariai savo misijose ir kasdienėse operacijose yra labai įvairūs, visoms tyrimo organizacijoms taikomi tam tikri standartai. Čia išdėstyti standartai yra išsamūs ir svarbūs atliekant įvairius vyriausybės tyrimus, įskaitant visų formų nusižengimus ir nusikaltimus (ty sukčiavimą, korupciją, smurtą, nuosavybę, narkotines medžiagas, elektroninius ir baltaodinius nusikaltimus), pagrindinius ir saugumo tyrimus, informatorių klausimai, netinkamo elgesio su tyrimais klausimai, administraciniai ir programiniai klausimai ir specialūs tyrimai, kurių reikalauja bet kuri tinkama institucija.
Šioje brošiūroje aprašomi dviejų rūšių tyrimo standartai - bendrieji ir kokybiniai. Tyrėjams ir organizacinei aplinkai, kurioje jie dirba, taikomi bendrieji standartai. Jie atsižvelgia į „poreikio“ kriterijus ir yra taikomi visai tyrimo veiklai, pradedant skundų nagrinėjimu, įrodymų rinkimu ir analize, ataskaitomis apie tyrimo funkcijas ir procesus, susijusius su tyrimais. Kokybiniai standartai aptaria „kaip“ kriterijus bendrai ir apima tokias sritis kaip planavimas, interviu vedimas, tyrimo rezultatų pranešimas ir susijusi veikla.
Tyrimų kokybės standartai nubrėžia tikslus, kurių organizacijos turi agresyviai ir aktyviai siekti. Tačiau jis nėra skirtas tarnauti kaip išsamus tyrimo vadovas su konkrečiais įstatymais ar kitais teisiniais reikalavimais. Atvirkščiai, kiekviena OIG turėtų parengti ir išleisti tyrimų vadovą, skirtą šių standartų įgyvendinimui, taip pat tyrimo procedūras, pritaikytas jo konkrečiai misijai ir tyrimo drausmei. Kaip agentūros jas įgyvendina, priklauso nuo konkrečių atitinkamo departamento ar agentūros aplinkybių.

Vaizdo Instrukcijos: Arvydas Avulis: Verslas ir rizika, kaip nepasiklysti verslo labirintuose (Gegužė 2024).