Laisvai samdomos karjeros trasa

• Gegužė 9, 2024

Per dvidešimt metų trunkančią profesinę karjerą aš dirbau nemažai darbų ir dėl to mane gana daug vaikina draugai ir šeimos nariai, turintys pastovesnę užimtumo istoriją. Ilgus metus ištvėręs daugybę geraširdiškų briaunų, po kurio laiko pradėjau pastebėti, iš kur visi anekdotai atsirado - „Baby Boomers“ ir mano kolegos „Generation Xers“. Atvirkščiai, aš pastebėjau, kad didžiausia karta, tie, kurie gyveno per depresiją ir Antrąjį pasaulinį karą, nieko nesakė apie mano dažną darbo pasikeitimą.

Tada vieną dieną žiūrėjau epizodą Pristato Alfredas Hitchockas vadinamas „Negrįžk gyvas“. Spektaklio metu viena iš veikėjų, penkiasdešimtmetė moteris, pasveikino savo vyrą, kad visus ketverius metus išdirbo vieną darbą. Tai išgirdusi, aš geriau supratau „Didžiosios kartos“ mąstyseną. Šeštajame dešimtmetyje niekas nesitikėjo, kad visą gyvenimą turės vieną darbą. Niekas nebuvo garantuotas.

Prieš šešiasdešimt metų labai mažai žmonių turėjo „namus“, kuriuose, jų manymu, liks dešimtmečius. Vienas vyresnis pažįstamas asmuo, kuriam artėja 80 metų, teigė, kad jaunystę perėjęs iš darbo į darbą visada stengėsi geriau. Didžiosios kartos žmonės niekada nesakė nieko nepalankaus mano atžvilgiu apie darbo paiešką, nes jie padarė tą patį ir nematė nieko blogo.

Dabar darbo pasaulis tapo ratu. Remiantis Jasono Daley pranešimu msnbc.com, didžiules korporacijas, dešimtmečius teikiančias įdarbinimą masėms, keičia mažos įmonės, turinčios „sklandžią darbo jėgą“. Kristin Cardinale cituodama „ABC News“ pranešimą teigia, kad yra 21 milijonas amerikiečių, kurie užuot dirbę vieną darbą, dirba „vieną darbą po kito“. Ar kitaip tariant, jie yra laisvai samdomi.

Jos knygoje Gydymas nuo 9 iki 5: dirbkite pagal savo sąlygas ir sugalvokite savo gyvenimą iš naujo Cardinale pabrėžia, kad menininkų, žurnalistų, muzikantų (ir galiu pridurti, kad gimiau maždaug 1930 m.) Laisvai samdomų darbų sąvoka nėra nauja. „Nauja yra tai, kad anksčiau gerai nusiteikę įspūdingo išsilavinimo darbuotojai su įspūdingu išsilavinimu į laisvai samdomą pasaulį patenka išgirdę“.

Kai kurie darbuotojai laisvai samdomi dėl to, kad jų srityje trūksta dieninių darbo vietų, kiti, pavyzdžiui, „Cardinale“, prieš metus pradėję laisvai samdomus darbus, siekdami „pabėgti nuo 9 iki 5 žirgų lenktynių“, perėmė gyvenimo būdą. Vienas iš „Cardinale“ tikslų yra pakeisti neigiamą žmonių požiūrį į laisvai samdomą darbą. Laisvai vertinamas karjeros kelias nebūtinai turi būti kažkas, į ką žiūrite su baime, taip pat idėja neturi sukelti nevilties. Tiesą sakant, „Cardinale“ sako, kad „dirbant daugeliui darbdavių, tuo pačiu atsiveria unikalios verslo galimybės ir apsaugo jus nuo staigaus ir visiško darbo praradimo“.

Kiti ekspertai sutinka. Karjeros patarėja ir tinklaraštininkė Penelope Trunk rašo, kad „keičiant darbą dažnai patirsite daugiau asmeninio augimo, nei ilgesnį laiką būdami viename darbe“. Be to, ji sako, kad daug keisdami darbą, jūs tampate lengviau pritaikomi, o kuriate įvairiapusį kontaktų tinklą, „kuris yra raktas į galimybę rasti darbą, kai tik jums reikia“.

Izoliacija nuo staigaus ir visiško darbo netekimo ir galimybė susirasti darbą, kai jums to reikia, neatrodo labai blogai, tiesa?

Tai, kas man patiko dirbant daugelyje skirtingų biurų, yra tai, ką aš asmeniškai sužinojau apie darbo galimybes. Aš dirbau mažame dviejų asmenų biure Flatiron rajone Manhetene, didesnėje organizacijoje, turinčioje nedidelį centrinį biurą Clinton Hill ir kitose palydovinėse įstaigose visame Brukline. Aš net dirbau dešimties žmonių biure Posh Madison Avenue (kur rodoma Pašėlę vyrai vyksta).

Šiuo metu dirbu mažoje įmonėje, kuri dalijasi erdve su kitomis mažomis įmonėmis ir verslininkais nuostabiame naujai sukurtame Bruklino rajone. Beveik kiekvieną kartą, kai ateinu į darbą, laukimo zonoje yra žmonių, kurie užpildo darbo paraiškas. Mažos įmonės samdo laisvai samdomus darbuotojus. Šiandien čia yra darbai.