Darbas su sunkiai įveikiamais žmonėmis

• Gegužė 18, 2024

Anot verslo vadovo ir skiltininko Stanley Bingo, pirmas žingsnis į bendravimą su blogu vadovu - pripažinti juos pokalbio metu ir visai nesiimti darbo. Pavyzdžiui, jo knygoje Pašėlę bosas: juos apžiūrinėja, juos aptarnauja, juos išgyvena Bingas pasakoja istoriją apie copywriterį, vardu Markas, kurio pokalbis dėl darbo buvo nutrauktas per dviejų valandų trukmės biurų vakarėlį, kuriame buvo alkoholis. Galiausiai jį apklausęs viršininkas pastebėjo Marką už kampo ir pasakė: „Ką aš - interviu su tavimi?“

Ilgas pasakojimas Markas ėmėsi darbo ir patyrė pasekmes.

Aukščiau aprašytas „pamišęs“ viršininkas yra kraštutinis pavyzdys. Tačiau kartais būna atvejų, kai mes arba priimame darbą, nežinodami, ko mes atsiduriame, arba imame jį iš darbo dėl finansinės būtinybės. Dėl įvairių priežasčių galime atsidurti tiesioje situacijoje ir mums reikia žinoti, kaip susitvarkyti esant ne tokioms, kaip idealiomis aplinkybėmis darbe.

Turiu draugę, dirbančią su grupe, kurios ji neapibūdintų kaip „pamišusios“. Jie iš tikrųjų yra labai gražūs žmonės. Kaip ji apibūdina, problema yra tai, kad nėra jokio nuoseklumo. Jos pareigos kas mėnesį keičiasi ir ji tikrai nėra įsitikinusi, kam atsiskaito. Mano draugas sako, kad jaučiasi naudingu žaidėju beisbolo žaidime. Jie padėjo ją ten, kur jai šiuo metu reikia, neatsižvelgdami į savo, kaip profesionalės, poreikius. Ji labai domisi augimu ir plėtra, tačiau niekada nebūna pakankamai laiko praleisti vienam projektui, kad jį įvaldyčiau.

Kai mano draugas pasidalino su manimi savo istorija, prisiminiau skyrių Pašėlę bosai kuris apibūdino „paranoją“ bosą. Su ja ar jūs turėtumėte tikėtis nenuspėjamumo. Taigi perskaičiau savo draugo ištrauką, kuri patarė skaitytojams, kaip elgtis nuolat besikeičiančiame kraštovaizdyje. „... nustatykite vidinį prioriteto jausmą ir kontrolę, neprisirišusią prie jo poreikių ir emocijų ... nepriimkite jo asmeniškai ... Ir stenkitės sukurti tvirtą tvarką ir standartus sau, nepagrįstą jo reikalavimais.“

Tokie patarimai yra labai paplitę savipagalbos žanre. Jūs turite nusistatyti savo prioritetus ir vertybes, tada sugaiškite laiko, kad rastumėte būdų, kaip jų laikytis kiekvienos dienos metu. Neleiskite, kad aplinkiniai jus mestų į priekį.

Jos knygoje Įtampingas jūsų gyvenimas: intelektualūs būdai atsipalaiduoti ir atsigaivinti Elisabeth Wilson ragina tuos, kurie nepatenkinti savo darbu, vis tiek pasirodyti, padaryti viską ir pabandyti rasti būdą, kaip dirbti su kolegomis, kurie jiems gali nepatikti. Svarbiausia, neplaukite kančios.

„Ne daugiau kaip 5 minutes per dieną išmeskite savo rūpesčius dėl kolegų patikimam draugui ar partneriui - ne tiems, su kuriais dirbate“, - sako Wilsonas. „Tai nėra gėris-gėris - tai savęs išsaugojimas. Kuo daugiau visur iškrausite savo negatyvą, tuo daugiau kalbėsite patys apie nelaimės ir streso skylę “.

Panašu, kaip Abigail Thomas parašė Trijų šunų gyvenimas, atrodo, kad sutikimas reikalauja mažiau energijos. Tuomet galite nukreipti savo energiją link labiau išpildančių ir malonių užsiėmimų.

Paskutinį kartą kalbėjau su savo drauge, maždaug po mėnesio, kai skaičiau jai iš Pašėlę bosai, Paklausiau jos, kaip viskas vyko darbe. Ironiška, bet jie tą dieną tiesiog pakeitė jos pozicijos apimtį. Tačiau ji jau nesipriešina tam, kaip viskas klostosi. Norėdama šiek tiek kontroliuoti savo profesinį gyvenimą, ji pati moko naujo programinės įrangos paketo ir jaučiasi daug viltesnė.

Vaizdo Instrukcijos: DPD IT sistema Baltijos šalyse. Darius Pekšys, DPD Lietuva (Gegužė 2024).