Juodi veidai baltose vietose

• Gegužė 18, 2024

„Juodi veidai baltose vietose: 10 žaidimą keičiančių strategijų, kaip pasiekti sėkmę ir surasti didybę“, pateikė Randall Pinkett ir Jeffrey Robinson.


Linkiu, kad šią knygą turėčiau prieš dešimtmetį. Man to reikėjo beviltiškai. Aš užėmiau aukštą poziciją Prestižinėje įstaigoje [kurios nepavadinsiu] kaip vyriausiojo mokslinių tyrimų projekto koordinatoriaus kelių milijonų dolerių federalinė dotacija. Aš buvau vienas iš dviejų afroamerikiečių, užimančių šias pareigas (vyriškas ar moteriškas) tame departamente. Buvau kvalifikuotas užimti šią poziciją, bet nepasiruošęs žaisti žaidimo. Tiesą sakant, aš net neįsivaizdavau, koks tai žaidimas. Neturėjau nei auklėtojų, nei tinklo ryšių. Ir kai įvyko mano juodų veidų baltose vietose momentas, buvau sukrėstas ir apstulbęs. Negalėjau pasveikti. Prisimenu tą dieną, kai aš kvietiau pastorių iš darbo verkdamas. Bijojau, kad prakeiksiu visą direktorių valdybą. paragino mane išeiti iš pastato. Aš padariau. Man pavyko užklupti darbo vietos griūtį, bet tai tik pratęsė neišvengiamą dalyką. Aš pasitraukiau. Išėjau ir pradėjau savo sėkmingą organizacinės plėtros ir žmogiškųjų išteklių plėtros konsultavimo verslą, tačiau turėjau butą. nepavyko žaisti žaidimo.

Autoriai sukūrė šią knygą kaip gaires, kurios padės skaitytojams peržengti „Juodų veidų baltose vietose“ akimirkas, iš naujo apibrėžti žaidimą ir palengvinti tą patį padaryti kitai kartai. “ Šios „akimirkos“, kuriomis jie taip pat remiasi, yra tada, kai mes, afroamerikiečiai, susiduriame su unikaliais iššūkiais darbo vietoje, susijusiais tik su mūsų rasėmis. Mes tai vadiname „stiklinėmis lubomis“, tačiau jie siūlo pakeisti šią metaforą tuo, ką sukūrė „nuolat kintantis žaidimas“. Šioje knygoje aprašomos strategijos, kurias naudoja kiti sėkmingi afroamerikiečiai ir kurios padės mums „konkuruoti, laimėti ir galiausiai pakeisti į gerąją pusę nuolat kintantį žaidimą“. Šioje knygoje aprašyti žmonės „išmoko žaidimą, žaidė žaidimą, įvaldė žaidimą ir jie galėjo iš naujo apibrėžti žaidimą “.

„Juodi veidai baltose vietose“ yra užpildyta vertinga informacija, norint sėkmingai pasiekti darbo vietą. Šios strategijos padės ne tik jauniems afroamerikiečiams, baigiantiems koledžą, bet ir visiems, pirmą kartą atvykstantiems į darbo vietą. Šioje knygoje aprašomas ryškus požiūris, kuris, jei jis būtų kruopštus, kompensuotų bet kokius trūkumus, nepriklausomai nuo rasės. Tačiau aš tikiu, kad sėkmė priklauso tik nuo to, ar asmuo turi autorių apsisprendimą ir siekia tobulumo. Šis pagrindas yra labai svarbus siekiant bet kokios sėkmės, pasiektos darbo vietoje, ir, deja, be jos jokia strategijų suma nepadės.

Autoriai buvo iš puoselėjančių šeimų, kurios sudarė puikų pagrindą sėkmei. Aš norėčiau, kad autoriai papasakotų, kaip jaunieji miesto afrikiečiai iš aptriušusių namų gali išsiugdyti savybes, kurių reikia norint įvaldyti „nuolat kintantį žaidimą“. Atrodo, kad ši karta į darbo vietą ateina visiškai nepasiruošusi, kad peržengtų pradinio lygio patirtį. Jie neturi žinių, kaip atpažinti žaidimą, žaisti žaidimą, įsisavinti žaidimą, jau nekalbant apie žaidimo iš naujo apibrėžimą. Galbūt tai bus kita jų knyga.


Atsakomybės atsisakymas: šią knygą pateikė publicistas mainais už teisingą apžvalgą. Kompensacija nebuvo keičiama.

___________
Dianne Rosena Jones yra „Royal Treasure Publishing“ įkūrėja / generalinė direktorė, „Transformational Life Coach“, motyvacijos pranešėja ir apdovanojimų „Tragiški lobiai: atrandama karo špagas tragedijos viduryje“, „Geriausios metų įkvepiančios knygos“, autorė. „[2010].