Ar esate pasirengęs pokalbiui dėl darbo?

• Gegužė 14, 2024

Pagaliau turite tą svarbų pokalbį dėl darbo, ką galite padaryti, kad pasiruoštumėte klausimams, kurių man užduoda pašnekovas.

Kai kurie klausimai tapo standartais, kurių kiekvienas pašnekovas klausia potencialių darbuotojų. Tačiau standartinių atsakymų nėra. Vis dėlto yra keletas būtinų ir netaikomų būdų, kurie gali padėti atsakant į tuos įprastus klausimus.

Keli klausimai, kurie gali būti užduoti, ir geriausias būdas į juos atsakyti:

Papasakok man apie save

Nenurodykite savo gyvenimo aprašymo ar pradėkite nuo autobiografijos.
Trumpai apibūdinkite savo išsilavinimą, patirtį ir tikslus. Pradėkite nuo savo stipriųjų pusių aptarimo.

Kodėl paliekate savo dabartinę poziciją?

Nepateikite neigiamo atsakymo.
Paaiškinkite, kodėl norite pereiti į darbą ar įmonę ir kodėl tai gerai atitinka jūsų stipriąsias puses. Be to, pabandykite pateikti atsakymą, kai pasakojate pašnekovui apie save.

Kokios yra jūsų stipriosios ir silpnosios pusės?

Nesakykite, kad neturite. Išsiaiškinkite trūkumą ir aprašykite veiksmus, kurių ėmėtės, kad jį pašalintumėte. Taip pat galite priversti savo silpnumą suskambėti kaip stiprybę. Pavyzdys: „Aš per daug dirbu“.

Kiek tikiesi uždirbti?

Nenurodykite konkretaus skaičiaus. Paklauskite apie atlyginimo intervalą. Jei pašnekovas atsiliepia, pakartokite savo kvalifikaciją ir paaiškinkite, kodėl nusipelnėte aukštesnės pakopos.

Jei galėtum padaryti ką nors, ką norėtum padaryti, kas tai būtų?

Neapsigaukite dėl šio iš pažiūros nemandagaus klausimo. Tai labai reikšminga darbo pokalbyje. Pagalvokite prieš atsakydami. Nesakykite: „Aš įplaukčiau į valtį į Bermudus“ arba „Praleisk visą laiką skaitydamas“, net ir juokdamasis.
Atsakykite tokiu būdu, kuris parodytų, kad esate laimingi ten, kur esate dabar. Pavyzdys: aš daryčiau tik tai, ką darau dabar. Man patinka rinkodara ir kt.

Ir galiausiai, prisiminkite patys „Google“ prieš tai jūs atsakote į skelbimus arba kreipiatės dėl darbo, todėl būsite pasirengę atsakyti į klausimus, susijusius su pareigybėmis, kurios gali būti abejotinos ar netinkamos. Kodėl? Kadangi darbdaviai turi naują įrankį informacijai apie potencialius darbuotojus sužinoti - tai yra internetas. Jei jums sunku tuo patikėti, pabandykite ieškoti savo vardo. Jei jūsų paieškos rezultatai nerodo, sveikiname, jūs esate vis didėjanti mažuma. Jei atsidūrėte tinklaraščių sąraše ir pan., Pažiūrėkite į tai, ką jau sakėte anksčiau. Jei pasidalinote savo nuomone internetinėse grupėse, ji gali pasirodyti internete įvedus jūsų vardą. Ar jūsų atsakymas gali būti vertinamas kaip neigiamas, argumentuojantis ar rasistinis? Nors tam tikri klausimai yra neteisėti ir jų neturėtų užduoti pašnekovas, jie dažnai būna užmaskuoti pokalbio metu.

Atminkite, kad jūs nieko nesate pasiruošę, kai einate pro potencialaus darbdavio duris.

Vaizdo Instrukcijos: SAULIUS JOVAIŠAS - „Standartiškai nestandartinis pokalbis dėl darbo" (Gegužė 2024).