Dėl jaunų suaugusiųjų darbo bendravimo įgūdžių

• Gegužė 4, 2024

Savo jauno suaugusiojo parengties knygoje Puikūs bendravimo įgūdžiai, skaitymo specialistė Ellen Kahaner teigia, kad bendravimo darbo srityje įgūdžiai labai skiriasi nuo įgūdžių, kuriuos naudojame bendraudami namuose, mokykloje ir su draugais. „Skaitymas, rašymas, kalbėjimas, klausymasis ir stebėjimas, kurie kažkada jautėsi tokie pažįstami, nebegali būti savaime suprantami“, - rašo Kahaner. „Norėdami rasti ir išlaikyti darbą, turėsite nepažįstamais būdais pritaikyti savo bendravimo įgūdžius ir išmokti įgūdžių, atitinkančių konkrečios darbo vietos poreikius.“

Dėl darbo skaitymo

Neteisinga komunikacija vyksta visą laiką, ypač darbe. Jei tiesiog nugriausite dokumentą, galite praleisti svarbios informacijos, tokios kaip procedūra, kurios nesilaikymas turės neigiamos įtakos įmonei. Tačiau kartais galite greitai perskaityti. Viskas priklauso nuo jūsų skaitymo tikslo, paaiškina Kahaneris. „Atmintį galima greitai perskaityti ... vadovas, kuriame nurodomos darbo atlikimo instrukcijos, bus skaitomas lėčiau.“

Dėl darbo rašymo

Dokumentai, kuriuos rašote darbe, turi būti tikslūs ir aiškūs. Jei dirbate su dideliu informacijos kiekiu, Kahaneris siūlo naudoti metodą, kurį naudoja žurnalistai, kai jie rašo istoriją „pirma“ arba pirmą pastraipą. Tame pirmame laikraščio straipsnio sakinyje yra penki W ir H: kas, kas, kada, kur ir kodėl.

Dėl darbo kalbėjimo

Tyrimai rodo, kad daugelis žmonių bijo viešo kalbėjimo net per mirtį! Kai kurie darbai reikalauja, kad kalbėtumėte prieš grupes susitikimų ir prezentacijų metu. Laimei, kalbėjimo yra kažkas, ko galima išmokti.

Kahaneris sako, kad pasiruošimas yra esminis dalykas. „Jei jūsų baimė ar nerimas verčia jus pasiruošti daugiau, tai gali būti jums labai naudinga“, - rašo ji. „Kuo daugiau ruošiatės, tuo daugiau pasitikėsite savimi“.

Dėl darbo stebėjimo

Tai, ko gero, pati svarbiausia sąvoka, kurią „Kahaner“ pristato knygoje, nes stebėjimo įgūdžiai nėra tokie akivaizdūs kaip rašymas, kalbėjimas, klausymasis ir pan., Tačiau jie yra būtini sėkmei darbe. Pokalbio metu turite laikytis organizacijos kultūros, įskaitant aprangos kodą - ar ji atsipalaidavusi, ar oficiali? Kai pirmą kartą pradėsite dirbti naujoje įmonėje, stebėkite, kaip vyksta susitikimai. Kartą girdėjau pasakojimą apie naują darbuotoją, kuris laiku pasirodė susitikimui tik norėdamas sužinoti susitikimą. Tokia buvo vietos kultūra - būti anksti reikia laiku.

Puikūs bendravimo įgūdžiai (kurį pasiskolinau iš bibliotekos) taip pat yra puikus informacijos skyrius, kuriame pateikiamos įvairios organizacijos ir svetainės, siūlančios karjeros vystymo pagalbą jauniems suaugusiems, pereinantiems iš mokyklos į darbą. Viena iš tokių organizacijų yra ateities darbai. Norėdami gauti daugiau informacijos, apsilankykite svetainėje www.jff.org.