Kaip nusileisti darbui, pasakant pašnekovams, ką jie nori išgirsti

• Gegužė 19, 2024

Pokalbiai yra rizikingas verslas tiek ieškantiems darbo, tiek pašnekovams: ieškančiojo finansinė ateitis priklauso nuo sėkmingo pokalbio, o pašnekovas turi susirasti ką nors, kas galėtų atlikti darbą ir atitiktų įmonės kultūrą. Tikra prasme pašnekovo ateitis su jų įmone yra ties linija, nes tai, ką jie pasirinks samdyti, atspindės jų sprendimas.

Vienas pagrindinis dalykas, kurį reikia atsiminti pokalbyje dėl darbo, yra tai, kad tai nėra tik malonus pokalbis, tai yra galimybė pašnekovui sužinoti, kaip sekasi atlikti jūsų spaudimą, kaip gerai galvojate ant kojų, kiek esate įsipareigojęs tai daryti. darbą ir kaip gerai derėsite prie įmonės kultūros. Tai gana aukštas užsakymas pokalbiui, kuris gali trukti mažiau nei valandą.

Kadangi interviu yra tiek daug naudingas, svarbu kuo daugiau laiko praleisti su pašnekovu ir atsakyti į jo klausimus tokiu būdu, kuris teigiamai atspindi jūsų įgūdžius, sugebėjimus ir vertinimus. Aš nepritariu melavimui ar cukraus deginimui dėl jūsų nesėkmių, tačiau patariu jums padėti kuo geriau.

Žemiau yra keletas labiausiai paplitusių interviu klausimų ir atsakymo į juos strategijų, kurios leis jums pasakyti tiesą ir padaryti įspūdį pašnekovui. Perspėkite, daugelis iš šių klausimų yra pakraunami ir yra skirti labiau tam, kad pamatytumėte, kaip gerai galvojate ant kojų, nei išgirstumėte atsakymus.

Papasakok man apie save--Patikėk man, dabar ne laikas papasakoti pašnekovui visą savo gyvenimo istoriją. Pašnekovui visiškai nesvarbu, kur norite mokytis mokykloje, koks buvo jūsų pirmasis augintinis ar kur gimėte. Pašnekovas nori išgirsti, kaip jūsų gyvenimo patirtis leidžia tapti geriausiu kandidatu į šį darbą. Jei turite atitinkamos darbo patirties, papasakokite jiems apie tai viską ir būtinai papasakokite, kaip jūsų patirtis leidžia tapti geriausiu kandidatu į šį darbą. Jei neturite atitinkamos darbo patirties arba esate neseniai išvykęs iš kolegijos, turite pašnekovui papasakoti apie sėkmingą jūsų iškeptą kepinių pardavimą, apie jūsų vadovaujamą grupės projektą ar dar ką nors, kas parodys pašnekovui, kad esate kompetentingas ir pajėgus. imtis iniciatyvos.

Kokia tavo didžiausia silpnybė?Pašnekovai tikrai nenori girdėti, kad jūs knarkiate, kad turite siaubingą stalo manierą ar dar ką nors, kas juos atgrasys jus įdarbinti. Vienas triukas norint sėkmingai atsakyti į šį klausimą - paimti silpnybę ir paversti ją stiprybe. Pavyzdžiui, esu labai nekantrus žmogus ir norėčiau įsitikinti, kad viskas bus padaryta laiku. Tai pašnekovui sako, kad nesiruošiate blaiviai ruoštis savo darbo, ketinate jį dirbti, kol baigsite.

Kokia buvo tavo didžiausia nesėkmė ir ko iš jos išmokai?Nepasakokite savo pašnekovui, kiek jūs kainavote milijonus ankstesnei jūsų įmonei ir kad jūs visa tai padarytumėte dar kartą, nes vis tiek esate įsitikinę, kad padarėte teisingai. Pagrindinė šio klausimo dalis yra „Ko iš to išmokai?“ Darbdaviai nori, kad žmonės, nebijantys rizikuoti, bet mokantys iš klaidų ir du kartus nepadarę tos pačios klaidos. Mano patarimas: pasirinkti nekenksmingą klaidą ir atsisakyti jos, tada įsitikinti, kad jūsų pašnekovas žino, kaip išmokote iš jūsų klaidos.

Kokioje aplinkoje gerai dirbate? -Tai dar vienas sudėtingas klausimas, nes jei nežinote įmonės aplinkos, nežinote, ar turėtumėte pasakyti pašnekovui, kad geriausiai dirbate vienas, ar esate komandos žaidėjas. Geriausias būdas atsakyti į šį klausimą yra pasakyti, kad esate komandos žaidėjas ir jums patinka sinergija, kurią sukuriate dirbdami komandose, tačiau jums taip pat yra malonu dirbti atskirai.

Kaip greitai bus galima reikšmingai prisidėti?Aš kalbėjau su žmonėmis, kurie man pasakė, kad praėjus šešiems mėnesiams, kol jie įneš svarų indėlį, ir įmonėje, kurioje dirbu, būtų buvę nepriimtina, nes tikimasi, kad žmonės įsitrauks į apgaulę ir per kelias savaites prisidės. Tačiau turite atsakyti atsargiai, nes norite įsitikinti, kad neskambinate taip, tarsi ateitumėte ir kritikuotumėte, kaip šiuo metu viskas daroma neišmokus teritorijos. Svarbu atsakyti į šį klausimą: pasakyti, kad užtruksite šiek tiek laiko, kad išmoktumėte, kaip viskas daroma per „NAME COMPANY“, ČIA, tačiau esate tikri, kad pasieksite greitį ir greitai prisidėsite.

Kodel tu palikai savo paskutini darba?--Ne laikas gąsdinti savo buvusį darbdavį ir tęsti toliau apie tai, kaip nesąžiningai su jumis buvo elgiamasi. Jei buvote atleistas, galite pasakyti, kad turėjote nuomonių skirtumų, ir palikite tai. Jei nusprendėte mesti, geriausias atsakymas yra tas, kad siekėte naujų iššūkių.

Koks tavo bendravimo su bendradarbiais stilius? -Darbdaviai nori samdyti žmones, kurie susitiks su dabartiniais darbuotojais ir įsitvirtins įmonės kultūroje. Tačiau jie nenori socialinių drugelių, kurie praleis tiek daug laiko bendravimui, kad negauna jokio darbo.Svarbiausias atsakymas į šį klausimą yra pasakyti, kad jums patinka dirbti su įvairiais žmonėmis ir mokytis iš jų, ir kad jūs visada esate atviri naujoms idėjoms.

Ką jūs žinote apie šį darbą?Prieš net eidami į pokalbį, turėtumėte žinoti, kas ką įmonė veikia, koks jūsų vaidmuo įmonėje ir kaip įmonei sekasi finansiškai. Internetas gali padėti sužinoti, ką įmonė veikia ir kaip jai sekasi finansiškai, o norimas skelbimas apie šią poziciją yra geriausias jūsų pasirinkimas norint sužinoti apie darbą. Taip pat galbūt norėsite ieškoti darbo pagal darbo pavadinimą ir skaityti panašius norimus skelbimus, kuriuose gali būti daugiau informacijos nei skelbime apie darbą, į kurį faktiškai pretenduojate.

Koks bus sunkiausias šio darbo aspektas? -Jei tai nėra pradinio lygio pozicija, būsimas darbdavys nenori girdėti, kad turėsite problemų dėl techninių aspektų. Geriausias atsakymas yra tas, kad sunkiausias aspektas bus išmokti, kaip viskas daroma šioje konkrečioje įmonėje. Tačiau kai jūs pašnekovui pasakėte, kad verta pakartoti, kad esate greitas besimokantysis ir neturėsite laiko greitai išmokti savo darbo.

Kur matai save per penkerius metus?Teisingas atsakymas į šį klausimą yra tas, kad pamatysite save pakilusį bendrovės laiptais ir progresuojantį įmonės viduje. Tačiau jūs turite būti subtilus ir nesudaryti garsų taip, tarsi šoktelėtumėte virš jus samdančio žmogaus. Be to, nenorite būti tokie arogantiški, kad manote, jog po penkerių metų būsite įmonės prezidentas, o tai jums nepatiks jokiems gerbėjams.

Kiek tikiesi uždirbti? -Darbdaviai nori pasamdyti kvalifikuotiausią kandidatą už mažiausią pinigų sumą, o šiandienos ekonomika daro jį pirkėjų (darbdavių) rinka. Prieš eidami į pokalbį dėl darbo, įsitikinkite, kad žinote, kokias pareigas užima jūsų rajone, ir paprašykite vidutinio atlyginimo. Prašykite per mažai, štai ko gausite ir paprašykite per daug, ir jūs patys įvertinsite savo darbą.

Kodėl turėtume tave įdarbinti?--Tai yra jūsų galimybė apibendrinti keliais glaustais sakiniais. Jei tai paskutinis klausimas, pasinaudokite juo norėdami pakartoti teigiamus dalykus, kuriuos jau sakėte, ir prireikus patikslinti ankstesnius atsakymus. Jei to paprašėte pokalbio pradžioje, pasinaudokite juo kaip įžanginiu argumentu ir keliais trumpais sakiniais pasakykite pašnekovui, ką ketinate jiems pasakyti. Jokiomis aplinkybėmis nesakykite pašnekovui, kad jis turėtų jus pasamdyti, nes jums reikia darbo. Tai verčia jus atrodyti beviltiškam ir tarsi peršoksite prie kitos geros progos, kuri ateis.

Negaliu garantuoti, kad šios strategijos padės jums rasti darbą, tačiau jos padės jums pasirodyti nuolaidžiam, pasitikinčiam ir įdarbinamam.

Pagrindiniai ištekliai
Klasės
Gauk norimą darbą Mes visi norime to svajonių darbo .. taigi, kas tave palaiko? Šiuo „Universal Class“ kursu jūs išmoksite gauti norimą darbą. Išmoksite tyrinėti darbo rinką, susikurti laimėtą gyvenimo aprašymą, išmoksite pokalbių įgūdžių ir technikų; ir sužinok, kaip žinoti, ar darbas skirtas tau. Dabartinėje darbo rinkoje daugelis žmonių yra nelaimingi, nes negali atsidurti tokioje padėtyje, kurioje jų asmenybės tipas atitiktų darbo pareigas. Ši klasė patikrins jūsų darbo asmenybę ir parodys, kurie darbai jums tinka. Gyvenimas yra per trumpas, kad būtumėte nelaimingi ar negalėtumėte rasti darbo, todėl eikime gauti norimą darbą!

Interviu įgūdžiai Sužinokite paslėptas paslaptis ir patarimus, kaip gauti gerą darbą.

Knygos
Geriausi atsakymai į 201 dažniausiai užduodamus interviu klausimus
„Knock Em Dead 2004“: geriausi atsakymai į 200 interviu klausimų

Kaip nusileisti darbui, pasakant pašnekovams, ką jie nori išgirsti, nedarbą, pokalbį, darbą, darbdavį, darbą, bedarbį