Kaip išvengti nevilties iš interviu

• Gegužė 3, 2024

Po savaičių ir mėnesių nesėkmingų pokalbių desperacija linkusi įsijausti į daugelio ieškančių darbo asmenų požiūrį, elgesį ir atsakymus į pokalbius. Tai ypač pasakytina apie daugelį „daug žadančių“ interviu, tačiau darbo pasiūlymas nevyksta taip, kaip tikėtasi. Deja, desperacija dėl užimtumo dažnai sukelia nemalonius pokalbius, kurie ilgainiui gali jums kainuoti darbą. Čia yra keletas patarimų, kaip neleisti desperacijai įsidarbinti interviu metu.

Venkite diskusijų dėl ankstesnių interviu. Tai apima interviu skaičių arba reakcijos trūkumą po jūsų interviu. Pašnekovai šios temos nekels, nebent jūs esate geriausias jų kandidatas ir tik tuo atveju, jei jie mano, kad jums gali būti pasiūlyta kita pozicija, kol jie negali pasiūlyti. Galite pagalvoti, „kokia žala pasidalinus šiuo dalyku, nes visi žino, kad tai sunki darbo rinka“. Tiesa. Darbdaviai supranta, kokia sunki yra darbo rinka. Jie gauna tūkstančius gyvenimo aprašymų beveik už kiekvieną darbą. Deja, ši taktika vis tiek paprastai atmetamas.

Jei esate vienas iš laimingųjų kandidatų, atrinktų pokalbiui, akivaizdu, kad turite reikiamų įgūdžių, bent jau popieriuje. Susitelkite į šį faktą interviu metu, o ne į ankstesnius „nesėkmingus interviu“. Jei per daug kartų paminėsite nesėkmingus interviu, darbdavys pradės domėtis, kodėl jūsų nepriėmė į darbą kitose įmonėse. Pateikite neteisingą atsakymą arba susitaikykite su menkiausiu požiūriu į ankstesnius interviu ir jūs ką tik užklupote savo likimą. Jūs būsite atsakę į jų klausimą apie „kodėl ne“.

Neaptarinėkite savo darbo poreikio ir neprašykite jo ieškoti. Kartais kandidatai bando išreikšti savo simpatiją pašnekovui, aptardami savo poreikį darbui po to, kai dalyvavo tiek interviu. Šis akivaizdus ieškinys dažnai parodo žemą pasitikėjimą savimi ir (arba) manipuliavimą. Kitaip tariant, jūs galite susidurti kaip apgailėtina, o ne kaip stiprus potencialus samdytojas, kuris gali pataikyti į žemę. Pareiškimas apie jūsų „darbo“ poreikį taip pat reiškia, kad pagrindinis dėmesys skiriamas ne organizacijai, o jūsų asmeninei naudai.

Atminkite, kad pašnekovas nėra terapeutas. Interviu nėra laikas mesti „gailesčio vakarėlį“. Jie ieško geriausio kandidato pareigoms užimti. Darbdaviai nesiekia padėti darbuotojams pragyventi. Jie nori aptarnauti savo klientus. Jie neprivalo duoti jums darbo dėl asmeninių aplinkybių. Padėkite sau įsidarbinti pelningai, pabrėždami savo galimą indėlį į organizaciją. Susikoncentruokite į savo įgūdžius, o ne į sąskaitas, o kitas darbas gali būti jūsų.

Vaizdo Instrukcijos: Kaip kava tampa nuodu: išskirtinis gydytojos Jelenos Tulčinos interviu tik per „Alfas Live“ (Gegužė 2024).