Kaip gauti paaukštinimą

• Gegužė 18, 2024

Kartais gauti reklamą atrodo neįmanoma. Nesvarbu, ką darote ar sakote, nemandagus reklamavimas visada atrodo tik jums nesuvokiamas. Čia yra penki patarimai, kurie padės pradėti reklamuotis.

1 patarimas - dirbk taip sunkiai, kaip žaidi.

Savaitgaliais žaidi sunkiai. Lygiai taip pat sunkiai, kaip žaidžiate savaitgaliais, jūsų darbo etika turėtų būti tokia pati. Parodykite savo kolegoms ir vadovybei, koks esate darbštus darbuotojas. Jūsų darbas visada turėtų būti aukštos kokybės produktas, nesvarbu, ar jis apčiuopiamas, ar ne. Įsitikinkite, kad laikotės savo įsipareigojimų ir jų laikysitės. Jei dar niekada to nematėte, paprašykite savo darbo aprašymo kopijos. Ar gyvenate ir viršijate lūkesčius, išdėstytus jūsų žaidimo plane?

2 patarimas - nebūkite aukštos priežiūros darbuotojas.

Nėra nieko blogiau už aukštos priežiūros darbuotoją. Jūs žinote tipą; jie niekada nebūna laimingi ar patenkinti. Jie nori pasakyti, kad spalva yra mėlyna, kai visi kiti gali aiškiai pamatyti, kad spalva akivaizdžiai yra raudona. Jie niekada to „negauna“. Kartais vadovai išmokės išmokas, jei esate ypač produktyvus darbuotojas. Produktyvumas ne visada garantuos paaukštinimą. Jei esate prastas atlikėjas ir turite daug priežiūros, jūsų laikas įmonėje gali būti sutrumpintas, nei norėtumėte. Jei esate vienas iš tų darbuotojų, laikas atlikti pakeitimus.

3 patarimas - prisidedant prie savo viršininko tikslų padidėja jūsų paaukštinimo tikimybė.

Kaip ir jūs, jūsų viršininkas turi tikslus ir priemones, kurių jiems reikia norint pasiekti. Tai apima projektų užbaigimą laiku, neperžengimą biudžeto ir padidėjusį pelningumą. Kai tavo viršininkas viršija savo tikslus, jis pakyla kopėčiomis. Tai gali atverti jūsų duris laipteliu aukščiau. Daugelis organizacijų tiki paveldėjimo planavimu. Padėdami viršininkui gauti paaukštinimą, padidėja ir jūsų šansai.

4 patarimas - įrodykite savo sugebėjimą susitaikyti su kitais ir gerai dirbti komandos aplinkoje.

Keičiantis ekonomikai, vis daugiau įmonių dirba su mažiau darbuotojų. Todėl darbuotojams būtina dirbti kartu kaip komandai. Raskite galimybių įrodyti, kad esate nekantrus ir nori dalyvauti komandos aplinkoje. Jei nesate tas tipas, kuris leistųsi kartu su kitais ar dirbtumėte kaip komandos dalis, jūsų vertybė įmonei atneš didelę įtaką. Gerai dirbkite su kitais, dalyvaukite komandose ir jūsų vertė įmonei išaugs eksponentiškai. Atminkite, kad tai ne apie jus, o apie komandą.

5 patarimas. Lyderystės įgūdžiai yra būtini ieškant paaukštinimo.

Atminkite, kad lyderystė ne visada reiškia, kad valdysite žmones. Galite valdyti projektus. Jūs galite turėti nuolatinį personalą, kurį prižiūrite, arba darbuotojus, priklausomus nuo projekto. Pademonstruokite savo lyderystės įgūdžius bet kurioje situacijoje. Ruošdamiesi paaukštinimui, išmokite padėti kitiems savo komandos nariams. Jei bus nustatyta nauja įmonės politika, padėkite kitiems prisitaikyti prie pokyčių. Jei jiems kyla sunkumų, padėkite jiems ieškoti sprendimų. Parodydami lyderystės įgūdžius prieš paaukštindami, jūs parodote vadovybei, kad sugebate atlikti tą darbą.

Yra daug veiksnių, nuo kurių priklauso, ar gausite paaukštinimą, ar ne. Tam įtakos gali turėti įmonės dydis, verslo poreikiai ar kitų darbuotojų įgūdžiai. Pasinaudoję šiais penkiais paprastais patarimais, galite padidinti savo paaukštinimo galimybes.

Vaizdo Instrukcijos: Kokiam darbuotojui moku didžiausią algą: 3 būtini dalykai | Pagal Jurgį (Gegužė 2024).