Kaip būti geresniu vadybininku

• Gegužė 15, 2024

Nepaisant to, koks geras vadovas esame, mes manome, paklauskite bet kurio darbuotojo ir pamatysite, kad visada yra kur tobulėti. Kas gali pasitarnauti vieniems darbuotojams, neveiks kitiems, tad kaip rasti pusiausvyrą, kad patenkintum visus? Tu negali. Tačiau galite dirbti su visuotiniais patobulinimais, kurie, be abejo, pagerins jūsų darbo vietą. Čia yra keli pasiūlymai ...

Suteikite kreditą ten, kur reikia. Niekas neerzina darbuotojų labiau nei tada, kai jie dirba visą darbą, o vadovas prisiima visą kreditą. Jei sulaukiate pagyrimų už projekto rezultatą ar nuostabią idėją, pasidalykite žodžiais su žmonėmis, kurie iš tikrųjų atliko darbą ar sugalvojo idėją. Jei neturėjote nieko bendra su tuo, būtinai suteikite jiems visą kreditą. Kredito gavimas griauna moralę ir iniciatyvą.

Būkite nuoseklūs ir kelkite aukštus standartus. Ką jūs galvotumėte apie viršininką, kuris nuolatos ateina vėlai, visą dieną sėdėjo prie asmeninių skambučių ar pateikė apmaudų darbą? Turbūt nedaug. Nustatykite aukštą juostą darbuotojams ir sau. Negalite jiems šaukti, kad vėluojate, jei kiekvieną dieną atvykstate penkiomis minutėmis. Kitaip tariant, atlikite tai, ką skelbiate, tačiau atlikite tai dar geriau.

Pateikite jiems išsamią informaciją. Jei yra tam tikras būdas, kuriuo norite, kad ataskaita atrodytų ar užduotis būtų atlikta, praneškite jiems. Nelaukite, kol projektas bus baigtas, ir pasakykite jiems, kad jie viską padarė neteisingai, ypač jei nepateikėte gairių, kaip norėjote tai padaryti.

Kelyje pateikite konstruktyvią kritiką. Veiklos vertinimas turėtų būti skiriamas teikiant grįžtamąjį ryšį - pasiūlykite naudingų patarimų, įžvalgų ir instrukcijų. Tačiau įsitikinkite, kad kritika yra konstruktyvi. Ar svarbu atkreipti dėmesį į tai, kad rausvi marškinėliai nelabai dera su tuo mėlynu kostiumu? Ar tai svarbu projekto rezultatui? Tikriausiai ne. Įsitikinkite, kad visa kritika yra susijusi su darbu, aktuali ir nėra asmeniška.

Galiausiai atverkite savo mintį apie faktą, kad gali būti geresnis būdas atlikti veiksmus. Ar jūs slopinate kūrybingumą? Galbūt buvote jau seniai, bet atminkite, kad su naujomis technologijomis visada yra geresnių, greitesnių ir pigesnių būdų, kaip atlikti ilgai išliekančias užduotis. Jei neklausysite, rizikuojate prarasti klientus ir darbuotojus.

Nors sakoma, kad negalite patikti visiems, kartais paprastesni dalykai pavers jus geresniu valdytoju.

Vaizdo Instrukcijos: Kaip Tapti Geresniu Fortnite Žaidėju! (Gegužė 2024).