Kaip išvardyti pasiekimus savo gyvenimo aprašyme

• Gegužė 6, 2024

Informacija, esanti gyvenimo aprašyme ar motyvaciniame laiške, gali būti lemiamas veiksnys, ar jums sekasi gauti darbo pasiūlymą. Nesuklyskite; darbdaviai nesirinks kandidatų su vidutinio sunkumo darbo rezultatais be reikšmingų laimėjimų. Kad darbdaviai pastebėtų jūsų motyvacinį laišką ar gyvenimo aprašymą, būtina, kad jame būtų atnaujinti verti laimėjimai.

Problema ta, kad dauguma ieškančių darbo nežino, kad kiekviena darbo užduotis nėra laikoma tikru pasiekimu. Pvz., Paruošti 1000 darbuotojų darbo užmokestį nėra pasiekimas. Sukurti procedūrą, kuri supaprastintų 1000 darbuotojų darbo užmokesčio apskaitos procesą, būtų laikomas pasiekimu. Neabejotinai yra skirtumas.

Kokie yra atnaujinimo verti laimėjimai?

Mažėjančios išlaidos ir (arba) procedūrų supaprastinimas - „Daryk daugiau su mažiau“, vis labiau tampa organizacine mantra. Darbdaviai ieško būdų, kaip sumažinti veiklos sąnaudas. Mažėjančios išlaidos dažnai vyksta kartu su procedūrų supaprastinimu. Jei padėjote dabartiniam darbdaviui šiose pastangose, būtinai pažymėkite tai savo gyvenimo aprašyme, motyvaciniame laiške ir pokalbyje.

Padidinkite pelną - nors politiškai teisingesnis terminas „teigiamai paveikti esmę“, vis dėlto reikia didinti pelną. Jis yra ypač galingas, kai atliekamas kartu su mažėjančiomis sąnaudomis. Įmonės gali kalbėtis su klientų aptarnavimo tarnyba, tačiau vis tiek viskas susiję su pelnu. Klientų aptarnavimas padidina pelną padidindamas klientų skaičių.

Akcijos - greitas įmonės kopėčių sekimas yra puikus būdas parodyti, kad esate įsitraukęs ir įsitraukęs į organizaciją.

Atsakomybė už specialius projektus - atsižvelgiant į projektą, specialūs projektai, nepatenkantys į įprastas darbo užduotis, yra puikūs pasiekimų pavyzdžiai. Tai rodo, kad vadovybė pasitikėjo ir suteikė įgaliojimus. Sėkmingas projektas yra dar didesnis pliusas.

Apdovanojimai ir pažymėjimai taip pat laikomi dideliais laimėjimais, kai jie susiję su jūsų sritimi.

Kas nelaikoma pasiekimu?

Bet kokia užduotis ar atsakomybė, susijusi su jūsų kasdienio darbo atlikimu, nėra laikoma atlikimu. (Tai iš tikrųjų gali apimti tam tikrus specialius projektus). Atvykimas į darbą kiekvieną dieną laiku yra laukimas, o ne pasiekimas. Tiesą sakant, jei jūs išvardysite tai kaip pasiekimą, gali tekti pasidomėti savo darbo etika. Tas pats pasakytina apie bendravimą su savo bendradarbiais ar puikų klientų aptarnavimą. Tai lūkesčiai, o ne pasiekimai.

Išvardiję savo tikrai sėkmingus pasiekimus, jūs išsiskirsite iš daugelio kitų kvalifikuotų kandidatų ir padidinsite savo galimybes gauti pokalbį bei darbą.

Vaizdo Instrukcijos: Rimvydas Židžiūnas „Kaip gyventi pertekliuje?" (Gegužė 2024).