Geras „Bye“ bendradarbis

• Gegužė 7, 2024

Sveiki, bendradarbis

Uždarymas - tai gandas, kai kyla sielvarto tema. Kas tai yra tiksliai? Trumpas apibrėžimas būtų toks, kad uždarymas turi pabaigą, baigtį. Laidojimas niekam nekelia abejonių, kad gyvenimas bus tęsiamas be mirusiojo. Tačiau gana dažnai uždaryti neįmanoma.

Per pasaulinius karus daugelis karių buvo palaidoti užsienyje. Nepaisant karinio pranešimo, tos šeimos liko be galo sielvarto. Jų galvose visada galvojama, kad mylimasis gali stebuklingai pasirodyti dar kartą. Tikiuosi, kad įrašai buvo nevienareikšmiai, padarytos klaidos. Tos šeimos nebuvo uždaromos, ir tai kankina.

Tai yra dalis herkulinių pastangų po rugsėjo 11-osios nustatyti bet kokią turimą DNR.

Tai yra priežastis, dėl kurios Vietnamo kareivio siena yra tokia gydanti vieta.

Kiti atvejai taip pat gali paneigti šeimos uždarymą, pavyzdžiui, pabėgimai ar pagrobimo aukos. Visi buvome neseni John Walsh pareiškimo liudininkai po to, kai buvo rasta jo sūnaus Adomo palaikai, praėjus daug metų po jo dingimo. Jo šeima galėtų pagaliau palaidoti savo sūnų, pagaliau turėti ramybę.

Alcheimerio liga vėluoja uždaryti metus. Žmogaus, kurį pažinojome, nebėra su mumis. Vis dėlto fizinis buvimas išlieka, paverčiamas nepažįstamu žmogumi, kuriam reikia mūsų priežiūros ir dėmesio. Tai taip pat yra kankinimas. Šeima liūdi ir puoselėja viską iš karto. Tai užgniaužia emocijas.

Tokia pati painiava šiuo metu vyksta darbo vietose visoje šalyje, tiesa, visame pasaulyje. Vieną dieną ten yra jūsų bendradarbiai, kitą dieną - ne. Jie nėra fiziškai mirę, bet nebeegzistuoja, nebėra jūsų kasdienio gyvenimo dalis. Kai kurie iš mūsų praleidžia daugiau laiko su bendradarbiais nei su šeima, todėl praradimas yra skaudus. Nors mes neturime tų pačių jausmų bendradarbiams, kaip ir mes, šeima, uždarumo trūkumas reiškia tą patį.

Kaip mes tai elgiamės? Čia yra pasiūlymai tiems, kurie nutraukiami, ir tiems, kurie liko.

Kartais saugumo sumetimais asmuo informuojamas apie darbo praradimą, kai jam paduodama dėžė savo daiktams ir palydima į automobilių stovėjimo aikštelę. Pirmoji reakcija yra šokas. Darbuotojai, dirbantys darbe, turėtų skirti laiko pokalbiui. Jei vadovybė tai neigia, visi jūs turėtumėte susitikti lauke, kai tik diena pasibaigs. Išreikškite savo jausmus. Kalbėkite apie savo baimę būti šalia, apie savo neužtikrintumą. Galų gale aptarsime norą, kad kažkas galėtų būti padarytas paliktajam. Yra. Bent jau gaukite kortelę, kurią visi jūs galite pasirašyti. Stenkitės būti žvalūs, o ne blaivūs. Asmuo, kuris paliko, turi žinoti, kad tau patiko su jais dirbti, ir palinkėti jiems viso ko geriausio. Gėlių siuntimas neatrodo tinkamas, nes niekas neserga ar nėra miręs. Malonu būtų bakalėjos ar dovanų dovanų kortelės, kad jas gautumėte per grubų laiką. Nustatyti laiką ir vietą, kur visi susitiks vieną kartą, kad pamalonintumėte, yra gerai. Galima nurodyti telefono numerius. Tačiau darbo draugystė paprastai nebūna asmeniniai santykiai, todėl ten neturėtų būti daug lūkesčių. Asmeninis užrašas ar kita kortelė gali būti išsiųsta maždaug po savaitės, kad asmuo žinotų, jog yra gerai apgalvotas ir palinkėtas. Galingiausias dalykas, kurį bet kas gali padaryti dėl to žmogaus, yra melstis, o jūs nuoširdžiai skatinote tai daryti.

Kartais iš anksto perspėjama, kad žmogus paleidžiamas. Tai daro nepaprastai nepatogų laiką. Žmogaus prigimtis būdama tokia, kokia ji yra, susidarys atotrūkis tarp išvykusiųjų ir neišėjusiųjų. Pabandykite tai sumažinti, jei galite. Visiems jums reikia palaikymo dabar, o ne izoliacijai. Tačiau tam reikės drąsiai pripažinti visų jausmus. Žinoma, jūs nežinote, ką pasakyti ar padaryti. Ir tai turėtų būti pirmas dalykas, kurį reikia atvirai pripažinti. Leiskite išeinančiam darbuotojui diktuoti, kaip jie nori tvarkyti reikalus. Pabandykite padaryti mažą gestą. Ignoruodami realybę, visiems bus skaudu. Tai, ko reikia, yra atviras bendravimas, empatija ir padrąsinimas. Suteikite tai kuo laisviau, nesvarbu, ar jūs einate, ar likote. Ašaros yra priimtinos. Pykčio išreiškimas yra tinkamas, saikingai. Degti tiltus tikrai nerekomenduojama. Ir vėl galite nustebti, kokia maldos idėja šiuo metu gali būti laukiama. Pirmyn. Bet pradėkite nuo paprasto teiginio. „Su jumis buvo malonu dirbti. Sėkmės."

Jei jūs gaunate blogas naujienas, palikite savo kontaktinę informaciją bendradarbiams. Jiems gali būti sunku tai padaryti po to, kai išeisite. Jie gali turėti darbo kontaktų, kuriais galėtų dalintis, ir jūs negalite palikti jokių akmenų nenukirstų.

Pripažinkite, kad kai šokas nuslūgsta, prasideda liūdesys. Tai didžiulis praradimas. Nešvarumai burbuliuoja ant paviršiaus. Pyktis kelia negražią galvą. Nedelsdami susiraskite emocinę paramą. Jei šeima negali būti ten dėl jūsų, eikite ten, kur žmonės supranta jūsų skausmą, ir galite kartu su jumis vaikščioti. Jei nesate tikėjimo bendruomenės narė, dabar pats laikas to ieškoti. Jei turite bažnyčios šeimą, atsikratykite noro likti nuošalyje. Izoliuoti save yra blogiausias dalykas, kurį šiuo metu galite padaryti. Vykdykite bet kokius dalykus, kurie lemia įdarbinimą, nesvarbu, koks jis būtų jūsų lauke. Grįžus ant kojų, galima geriau spręsti darbo paieškas.Pirmasis prioritetas yra jūsų tiesioginiam išgyvenimo poreikiui. Kreipimasis dėl bedarbio pagalbos yra daug darbo, reikalaujančio milžiniškos energijos, kurios šiuo metu neturite. Priversk save tai padaryti. Gaukite pagalbos, jei tai prireiks.

Svarbu nepamiršti to nepriimti asmeniškai. Mes visi esame užklupti didelio nacionalinio sukrėtimo. Jūsų viršininkas tikriausiai pasirinks šaknų kanalą, o ne atleis darbuotojus. Mūsų šalyje yra sunkus laikas. Šalis čia buvo anksčiau. Tiesiog kalbėkitės su visais, gyvenusiais 80-aisiais ar per Didžiąją depresiją. Ir skaityti istoriją. Visa tai pasiteisina, tačiau tam reikia laiko. Mes visi turime stiprius išgyvenimo įgūdžius, didelę jėgą ir tai ateis per tai. Mes galime pasirodyti geriau nei anksčiau. Mes visi kažko išmoksime. Visi turėsime dirbti kartu.

Sunkiausias dalykas, kurį reikia žiūrėti, yra vadovai, gavę naudos iš kitų kančių. Ne, čia nieko negali būti padaryta. Mūsų tikėjimo principai reikalauja, kad mes galingai meldžiamės už šiuos žmones. Ir atminkite, kad jie visi tam tikru metu turi atsakyti į aukštesnę moralinę galią, taigi leisk Dievui tai tvarkyti. Neduokite jiems jokios brangios energijos, jie to nenusipelno.

Geriausia koja kelkite į priekį. Sureguliuokite. Keisti. Meilė. Rasti džiaugsmą. Suskaičiuok savo palaiminimus. Tam tikru metu bus

Shalom.

Vaizdo Instrukcijos: Week 10 (Gegužė 2024).