Mūšiai tarp kai kurių kūnų ir bekūnių kūnų

• Gegužė 8, 2024

Aš pirmasis prisipažinsiu, kad mėgaujuosi keliais gurkšniais stebėdamas televizijoje tokius garsiai blogus viršininkus kaip Murphy Brownas, tačiau realiame gyvenime tokio tipo gydymas nėra juokas.

Mūšiai tarp kai kurių kūnų ir bekūnių kūnų: kova su piktnaudžiavimu rangu darbe ir namuose pateikė Julie Ann Wambach, Ph.D. yra savipagalbos knyga, kurioje pateikiama informacija apie rangiškumą ir kaip skaitytojai gali imtis veiksmų prieš žmones, kurie piktnaudžiauja savo valdžia darbe, namuose ir santykiuose.

Neseniai „coffebreakblog“ apie savo knygą kalbėjo dr. Wambach.

BELLA: Dr. Wambach, ar galite mums pasakyti, kaip jūs apibrėžiate „kai kuriuos kūnus“ ir „ne“?

DR. WAMBACH: Mes visi žinome, kada esame kai kurie kūnai ir kada [mes] esame kūnai. Aš apibrėžiu skirtumą pagal tai, kaip kiti elgiasi su mumis ir kaip mes jaučiamės dėl tokio elgesio. Kai kurios įstaigos yra asmenys, kuriuos kiti pripažįsta ir vertina. Jie jaučiasi skatinami, gerbiami, pakylėti ir mylimi. Negyvūnai yra traktuojami kaip menkesni už žmogų ir jaučiasi nepastebimi, ištaškyti, nepagarbūs, paniekinti ir niekinami.

BELLA: Kas paskatino parašyti šią knygą?

DR. WAMBACH: Aš girdėjau Bobą Fullerį, kuris parašė „Somebodies and Nobodies: Kaip įveikti piktnaudžiavimą rangu“, ir aš iškart žinojau, kad galiu parašyti knygą naudodamasi pagrindinėmis jo mintimis apie rangizmą. Nors Fulleris rašo daugiau akademinių ir siekia verslo ir politinių lyderių, aš rašau mums nuolatiniams žmonėms, kurie susiduria su rangizmu, piktnaudžiavimu padėtimi hierarchijoje. Dr Fuller knyga yra sociologija, o mano - tai savipagalba.

BELLA: Jūs žinote seną posakį „gyvenimas yra kietas“. Ar galite mums pasakyti, kaip kažkas gali nustatyti, ar jų viršininkas, partneris ar kas nors iš tikrųjų su jais elgiasi nesąžiningai, ar tai tik priimtas darbo vietos (santykių) pobūdis?

DR. WAMBACH: Taip, iš tikrųjų gyvenimas yra sunkus. Šiuo metu visi kenčiame nuo ekonomikos nuosmukio, dėl kurio gyvenimas tampa kasdieniu iššūkiu. Tokie dalykai, kaip ekonominiai sunkumai, mylimo žmogaus mirtis, darbo praradimas, stichinės nelaimės, net neatsakinga meilė, yra įvykiai, kuriuos mes mažai galime valdyti. Rankizmas skiriasi. Tai yra prievarta kitiems, ir mes galime užkirsti tam kelią. Kaip sakau knygoje - rangis įvyksta. Tai nereiškia, kad piktnaudžiavimas savo padėtimi yra kažkokio prigimtinio įstatymo dalis. Tikslas yra suprasti rangiškumą, kai su juo susiduri, ir atsisakyti jo taikstytis. Naudodamiesi įrankiais ir planavimu, galite atsistoti prieš tuos, kurie jus ar ką nors kitą nuleis ir vis tiek nepakenks nė vienam asmeniui ar grupei.

BELLA: Ar yra darbo vietų, kuriose priimtina, kai viršininkas mažiau nei gerbia pavaldinius?

DR. WAMBACH: Atsiprašau, kad per daug darbo vietų veikia taip, lyg būtų blogai elgtis su žmonėmis. Įtariu, kad visi „CoffeBreakBlog“ skaitytojai gali pasiūlyti dar vieną pavyzdį, kaip jie buvo traktuojami kaip niekas. Šią savaitę aš sutikau jauną prietaisų pardavėją, kuris sakė, kad jam taip pasisekė dirbti ten, kur buvo, nes viršininkas su visais elgėsi gerai. Jis tai žinojo, nes anksčiau buvo basas. Jis galbūt nežino žodžio, tačiau šis žmogus supranta teisingumą, savo pozicijos naudojimą, kad su visais būtų elgiamasi pagarbiai - nepaisant rango. Įtariu, kad kai jis bus vadovas, jis vadovaus dabartiniam savo mentoriui. Aš svajoju apie tokias istorijas.

Tuo baigiama pirmoji interviu dalis. Kitą savaitę dr. Wambach pateiks patarimų, kaip apsisaugoti nuo rango, taip pat papasakos apie kai kurias knygas, kurias privalote perskaityti. Tuo tarpu apsilankykite dr. Wambach tinklalapyje www.right-rank.com. Jos el. Pašto adresas yra: jawambach@right-rank.com.

Vaizdo Instrukcijos: Kas jūsų laukia mūsų sporto klube? Fight Academy | Boksas | Tailando Boksas | Kikboksas | MMA (Gegužė 2024).