Patarimai, kaip vadovauti kelių kartų slaugos personalui

• Gegužė 18, 2024

Yra keturios skirtingos kartų grupės, kurios sudaro slaugos personalą. Ankstesniame straipsnyje apie daugiapakopio slaugos personalo supratimą aprašytos šios grupės ir tai, kaip jų vertybes ir elgesį veikia socialiniai-ekonominiai-politiniai įvykiai, įvykę tais laikotarpiais. Šių kartų vertybių nustatymas atvers protą ir praplės perspektyvas, kad būtų galima atpažinti įvairovę darbo vietoje. Šių kartų grupių supratimas taip pat skatina gerbti vienas kitą ir gerbti individualų unikalumą, kuris pasireiškia darbo vietoje.

Veteranai (1925–1945)

Palaikomas bendravimas ir elgesys:

• Būk oficialus, taktiškas ir pagarbus kalbėdamas


• Naudokite asmeninius telefoninius skambučius ir užrašus bei atsiminkite jų privatumą


• Neskubėkite, skirkite laiko pasivyti ir atsiminkite savo laiką


• Paskaitykite paskaitas ir skaitykite medžiagą, kurdami naujas idėjas


• Skatinkite dalytis savo žiniomis ir patirtimi


• Suteikite užduočių, susijusių su diplomatija, išsamia informacija, terminais ir išlaidų taupymo veikla

„Boomers“ (1946–1963)

Palaikomas bendravimas ir elgesys:

• Stenkitės kalbėti atvirai ir tiesiai


• Elkis su draugais, būk šiltas, malonus ir būk lankstus


• Patinka dirbti kaip komanda, bet visada kils kaip žvaigždė


• Jų motyvacija yra būti nugalėtoju ir būti Nr. 1


• Kaip ir visuomenės pripažinimas, ir reikia pripažinti už jų pastangas


• Suteikite užduotis, susijusias su kūrybiniu mąstymu, problemų sprendimu, plataus vartojimo renginių, kuriuose daug gėrybių, planavimu, strategijų ir procedūrų planavimu ar tapimu komandos vadovu

Xers karta (1964–1980)

Palaikomas bendravimas ir elgesys:

• Naudokite el. Laiškus ir neoficialias komunikacijos priemones


• Kalbėkite trumpai ir glaustai, kad išlaikytumėte jų dėmesį


• Nuolat atnaujinkite juos ir leiskite dažnai atsiliepti


• Tikėkitės nedraugiškumo ir mažiau pagarbos autoritetams


• Jie išmoksta suderinti darbą ir gyvenimą bei įvairinti savo turtą


• Įtraukite juos į naujus projektus, susijusius su naujomis technologijomis ir verslumu

Tūkstantmetis (1980–2000)

Palaikomas bendravimas ir elgesys:

• Leisk jiems kalbėti apie savo interesus


• Visada iššūkis jiems kiekviena proga ir paverskite pokalbį įdomiu


• Naudokite el. Laiškus bendravimui ir dažnai klauskite jų atsiliepimų


• Įtraukite juos į pilietinę veiklą, naujus iššūkius ir daugialypę užduotį

Šie naudingi patarimai, tikiuosi, išlaikys šių kartų grupes motyvuotas ir dinamiškas šiandienos aplinkoje.

Vaizdo Instrukcijos: Virtuali realybė || paMOKSLAS || S01E14 (Gegužė 2024).