Dėl darbo - ar padarysi gerą bosą?

• Gegužė 4, 2024

Dabar, kai darbuotojai jums atsiskaito, nesvarbu, ar vienas asmuo, ar dešimt, atsiminkite, kad geras vadovas leidžia darbuotojams naudoti savo kūrybingumą, kai tik įmanoma. Pastebėkite kūrybiškumą ir galbūt žiūrėsite į stresą patiriantį ir nelaimingą personalą. Skatinkite kūrybingumą ir jūsų atlygis galėtų būti laimingi ir sveikesni darbuotojai, o mainais - sveikesnis jūsų įmonės fiskalinis laikotarpis.

Galbūt atėjote į šią poziciją su konkrečiomis idėjomis apie tai, ką sugalvosite ir nepriimsite kaip tinkamą biuro elgesį. Prieš surengdami pirmąjį didelį susitikimą, turite apsvarstyti keletą dalykų.

• Draudimas diskutuoti tam tikromis temomis. Jūs tikrai norite aptarti tik biuro reikalus ir procedūras, tačiau leidžiate šiek tiek „pasislinkti“.
  
• Neatmeskite idėjos, kuri atrodo kvaila. Tai gali turėti tam tikrų nuopelnų.
  
• Neignoruokite idėjos, kuri atrodo netinkama ar „per didelė“.
  
• Neignoruokite įžvalgos, kurią vertinate kaip neigiamą.
  
• Neignoruokite įvesties, nes tarkime, kad žinote daugiau nei jūsų darbuotojai.
  
• Neignoruokite biuro neramumų ir vandeniu aušinančių grumtynių.
  
• Negalima automatiškai manyti, kad darbuotojas yra whiner, nes kažkas sako, kad jis yra.

Leisk kūrybingumui tekėti

• Leiskite atvirai bendrauti.
  
• Peržiūrėkite savo personalo indėlį į biurą ir įvertinkite jį.
  
• Būkite atviri naujoms idėjoms.
  
• Neskubėkite švęsti ypatingų progų su savo darbuotojais. Nepamirškite pasakyti su gimtadieniu.
  
• Pripažinkite asmens svarbą.
  
• Pripažinkite savo darbuotojų indėlį privačiai ir viešai.
  
• Klauskite „viso personalo“ idėjų ir nuomonės. Tai apima „merginą“, atsakančią telefonu ir pradinio lygio tarnautoją.
  

Ar toks malonumas padarys jūsų personalą tingiu ir neproduktyviu? Priešingai, jie privers norėti nueiti tą papildomą mylią jums, kai to labiausiai reikia.

Ir atminkite, kad gera idėja gali kilti bet kam, bet kur ir bet kada. 1950 m. Pradžioje sekretorė Bette Nesmith Graham sukūrė vadinamuosius „White Out“ ir „Liquid Paper“. Be to, Marionas Donovanas išrado vienkartinį vystyklą, tačiau vienkartinė sauskelnė jai netruko pasisekti. Galiausiai kažkas kitas pasinaudojo ta pačia idėja, o visa kita yra istorija.

Vaizdo Instrukcijos: DIY crafts - How to Make Simple Easy Bow/ Ribbon Hair Bow Tutorial // DIY beauty and easy (Gegužė 2024).