COBRA privalumai - trumpa apžvalga

• Gegužė 7, 2024

Konsoliduotame Omnibuso biudžeto suderinimo įstatyme (COBRA) numatytas laikinas sveikatos priežiūros išmokų pratęsimas tinkamiems darbuotojams ir jų išlaikomiems asmenims po darbuotojo atskyrimo dienos. COBRA taisykles ir nuostatus gali būti sunku suprasti, todėl svarbu pasikalbėti su savo žmogiškųjų išteklių skyriumi apie jūsų įmonės COBRA specifiką.

Kas tiksliai yra COBRA?

Individualios sveikatos priežiūros paslaugos gali būti brangios. COBRA suteikia galimybę atskirti darbuotojus, pensininkus, sutuoktinius (tiek esamus, tiek kai kuriais atvejais buvusius) ir išlaikomus vaikus ribotą laikotarpį tęsti savo sveikatos apsaugą pagal grupės tarifus. Nors COBRA siūlo laikiną sveikatos priežiūros išmokų pratęsimą, visą įmoką turėsite sumokėti iš savo kišenės. Darbdaviui taip pat leidžiama pridėti 2% administracinį mokestį prie draudimo kainos. Pagal „COBRA“ gausite tas pačias išmokas, kaip ir prieš išsiskyrimą. COBRA pradedama vartoti pirmą dieną, kai netenkate sveikatos draudimo, ir nustoja galioti laikotarpio pabaigoje, kol įmokos bus mokamos laiku.

Ar galiu gauti COBRA reikalavimus?

Kad darbdavys galėtų pasiūlyti COBRA išmokas, įmonėje turi būti 20 ar daugiau darbuotojų, išdirbusių daugiau kaip 50 procentų praėjusių metų įmonės darbo dienų. Priežastys, dėl kurių reikia pratęsti sveikatos priežiūros išmokas, yra žinomos kaip svarbūs įvykiai. Šis įvykis taip pat gali nulemti, kiek laiko jūs galite gauti COBRA išmokas. Apskritai, jums gali būti taikoma kompensacija, jei esate atskirti nuo įmonės, nesvarbu, ar atskyrimas yra savanoriškas, ar neprivalomas (išskyrus netinkamą elgesį). Jei sutrumpinsite savo valandas, jums gali būti suteikta teisė gauti COBRA.

Gavėjais paprastai laikomi sutuoktiniai ir visi išlaikomi vaikai. Jei dieną prieš renginį jums ar jūsų naudos gavėjams buvo taikomas įmonės grupės sveikatos planas, tai bus taikoma ir COBRA. Papildomi asmenys taip pat gali būti apdrausti atsižvelgiant į kvalifikacinius įvykius. Pvz., Sutuoktiniui gali būti suteikta teisė dėl santuokos nutraukimo, gyvenimo skyrium (separacijos) ar apdraustojo darbuotojo mirties. Gali būti ir kitų tinkamų renginių, kurie suteiks jums teisę į aprėptį. Jei nedalyvavote savo darbdavio sveikatos plane, negalėsite gauti COBRA išmokų. Nepamirškite pasitarti su savo plano administratoriumi.

Darbdavys atsiųs pranešimą apie COBRA tinkamumą per 30 dienų nuo atskyrimo nuo įmonės. Jei COBRA draudimas reikalingas dėl skyrybų ar gyvenimo skyrium, jūs turite pranešti plano administratoriui per 60 dienų. Laikas, kurį turite pasirinkti COBRA, yra ribotas, todėl įsitikinkite, kad žinote savo įmonės terminus.

Ką daryti, jei mano darbdavys išeina iš verslo?

Jei jūsų darbdavys nebedirba, COBRA nebus prieinamas. Jei esate profesinės sąjungos aplinkoje, pasitarkite su savo plano administratoriumi.

Prarasti darbą yra žlugdanti patirtis, nepaisant to, ar buvote atleistas, ar atleistas.
Tačiau svarbu, kad jūs nedelsdami pradėtumėte nustatyti bet kokias pašalpas, kurias galite gauti kaip atskirtas darbuotojas, ir įsiregistruokite. Jei jums prieinama „COBRA“ informacija, svarbu pasverti pliusus ir minusus. Nors visos įmokos mokėjimas gali kainuoti, įsivaizduokite, koks bus jūsų biudžeto niokojimas, kurį gali sukelti tik viena liga. Vieno gydytojo vizitas gali kainuoti daugiau nei 100 USD, o gydytojas neatlieka jokių tyrimų. COBRA gali suteikti laikiną apsaugą nuo didžiulės finansinės medicinos nutekėjimo. Svarbu, kad pasikalbėtumėte su savo plano administratoriumi apie COBRA naudą ir sąnaudas šiandien.

Vaizdo Instrukcijos: Apple iPhone X apžvalga (Gegužė 2024).