Sėkmingos IT darbo paieškos patarimai
Bet kurioje rinkoje vidutiniškai reikia laiko, kad būtų galima susirasti naują darbą. Šis laikas turėtų būti apskaičiuojamas valandomis, praleistomis realiam darbo paieškai, o ne laikotarpiui nuo tada, kai pradedate ieškoti naujo darbo, kol jį priimate. Neleiskite savęs atkalbinėti kitus savo srities žmones, kurie ilgą laiką ieškojo darbo, jie gali praleisti daug valandų per savaitę ieškodami darbo arba jiems gali kilti nerealistiškų lūkesčių dėl atlyginimo ar pareigų. Jei ilgą laiką ieškojote darbo be sėkmės, labai rekomenduoju sesiją su darbo treneriu, kuris padėtų jums nustatyti, kaip galėtumėte geriau sutelkti laiką ir tikslus. Visų pirma IT srityje skirtingi įgūdžiai turi skirtingas vertes skirtingu metu, ir tai, kas pagrįstai tikėjosi atlyginimo ir pareigų net praėjusiais metais, gali būti šių metų svajonė. Bet kokiu atveju tai gali būti gera idėja. Atminkite, kad gerai mokote IT, nebūtinai ieškant darbo ir išsinuomojant netinkamas dalis, kad padidintumėte savo efektyvumą.

Tvirtas gyvenimo aprašymas yra raktas į darbo paiešką. Daugeliu atvejų jūsų gyvenimo aprašymas ir motyvacinis laiškas potencialiems darbdaviams suteikia pirmąjį įspūdį apie jus. Tai, ko ieško darbdaviai, skiriasi kiekvienais metais ir net mėnesiais. Labai rekomenduoju pasamdyti profesionalą, kuris sektųsi šia informacija, kad atliktų jūsų gyvenimo aprašymą, o ne praleistų tai, kas galėtų būti jūsų savaitės, tyrinėjant tai sau. Išskyrus tai, išskirkite ir tai, nebent esate ypač geri rašyti motyvacinius laiškus. Jūs vis tiek turėsite pritaikyti motyvacinį laišką tam tikriems darbams, tačiau tai padaryti yra daug lengviau, jei turite gerą bendrąjį motyvacinį laišką.

Taip pat svarbus tinklų kūrimas, daugelis darbo vietų niekada nėra reklamuojami, o užpildomi tik per tinklą. „LinkedIn“ yra sukurta tam, kad tam būtų ypač naudinga. Tai taip pat yra geras būdas sekti savo buvusius bendradarbius, kai keičiate darbą. Jei nesate „LinkedIn“, turėtumėte būti ir pasiūlyti, kad prisijungtų ir jūsų profesiniai kontaktai. „Twitter“ ir „Facebook“ taip pat gali būti naudojami ieškant darbo. Tačiau neskubinkite žmonių nuolat ieškoti darbo. Paskelbkite, ko ieškote, arba paklauskite, ar kas nors žino ką nors samdančio jūsų srityje, bet neskelbkite tik apie tai. Be to, jei randate darbų, kurie atrodo gerai, bet netinka jums, pasidalykite jais socialiniuose tinkluose. Darbo paieškos klubai taip pat gali būti naudingas būdas užmegzti ryšį ir išlaikyti jūsų motyvaciją. Paprastai tinklų kūrimo procesą pradedu susisiekdamas su žmonėmis, kuriuos noriu naudoti kaip nuorodas, ir pranešdamas jiems, kad pradėsiu darbo paiešką.

Darbo skelbimų lentos yra gyvenimo IT srityje faktas. Yra keletas tarnybų, kurios skelbia jūsų informaciją kelioms darbo lentoms. Tai verta jūsų laiko. Šios paslaugos ne tik sumažina laiką, kurį praleidžiate skelbdami skelbimų lentose, bet ir išsiaiškina, kurios lentos yra vertos jūsų laiko. Aš žinojau apie pagrindines darbo tarybas, tačiau yra ir keletas lentų, apie kurias dar nežinojau, kad gavau ir gerų paskatų. Pateikę savo darbo skelbimų lentas, galite pasyviai ieškoti darbo, žmonės gali jus rasti ir susisiekti su jumis dėl darbo. Vis dėlto nesitikėkite, kad ieškote pasyvaus darbo. Daugelis žmonių, kurie su jumis susisiekia naudodamiesi šiuo metodu, yra darbdaviai, nebūtinai žmonės, kurie šiuo metu samdo darbuotojus. Įmonės, kurios samdo darbo skelbimų lentas, greičiausiai į jus žiūrės palankiau, jei kreipsitės į jas norėdamos parodyti jūsų susidomėjimą darbu, nei jei jos susisieks su jumis, nes pirmuoju atveju jūs parodėte iniciatyvą ir susidomėjimą darbu. Vienas iš malonių dalykų darbo skelbimų lentose yra jų automatizuoti pagrindiniai el. Laiškai, kuriais siunčiami el. Laiškai apie darbus, kuriuos jums būtų įdomu panagrinėti. Kiekvieną rytą stenkitės skirti laiko tyrimams ir darbo paieškai, kuriuos jums rado darbo skelbimų lentos švino generavimo įrankiai.

Be darbo skelbimų lentų, turėtumėte patikrinti ir kitas vietas, kur paprastai nurodomi jūsų specialybės ir srities darbai. Tikriausiai žinote, kur jūsų dabartinis ar ankstesnis darbdavys paskelbė darbo sąrašą, ir tai yra geras patarimas, kur turėtumėte ieškoti darbo. Kuriant IT darbus, Craigslist beveik visada sudaro šį sąrašą. Žmonės linkę darbo vietas įrašyti į Craigslist'ą darbo dienos pabaigoje, todėl vakaras yra geriausias laikas skaityti ir atsakyti į šiuos sąrašus. Dėl to Craigslist tampa ypač geru darbo šaltiniu, jei ieškote darbo dirbdamas. Vietinis popierius taip pat gali būti geras šaltinis. Nežiūrėkite tik į savo srities darbus, ieškokite įmonių, kurios, atrodo, reguliariai samdo darbuotojus; greičiausiai jų daugės ir netrukus gali prireikti kažkokio jūsų srities.

Daugelis darbdavių jokiu būdu neatsako, kad praneštų apie įdarbinimo procesą, arba tik praneša bendruoju el. Laišku, kad gavo jūsų gyvenimo aprašymą. Nenustokite ieškoti vien dėl to, kad esate pateikę prašymą arba davę interviu dėl savo svajonių darbo. Pastebėjau, kad vis dažniau įmonės pradeda pokalbius, o paskui persigalvoja dėl savo poreikių ir nusprendžia niekam nesamdyti darbo ar pradėti ieškoti kažko labai skirtingo.Be to, jei jus tikrai domina darbas, nėra nieko blogo, jei norite sužinoti, kur jie yra (nebent, žinoma, jie specialiai paprašė jūsų to nedaryti, nes šiuo metu yra keletas didžiųjų technologijų kompanijų.) protas, jūs pats galite rasti sau tinkamesnę poziciją, kuo ilgiau atrodysite. Ir svarbiausia, nepasiduok, tau yra darbas!

Norėdami sužinoti daugiau apie atnaujinimo rašymą, skaitykite mano straipsnį „Naujųjų metų atnaujinimas“.

„LinkedIn“ - socialiniai tinklai profesionalams
„TunaRez“ - įmonė, kuriai naudoju atnaujinimo ir darbo skelbimo paslaugas per paskutinę darbo medžioklę.

Vaizdo Instrukcijos: CV-Online griauna darbo paieškos mitus (Balandis 2021).