Gyventojų gyvenimo aprašymai

• Balandis 18, 2024

Atnaujinimai suteikia darbdaviams pirmąją jūsų sugebėjimų ir talentų viršūnę. Gyvenimo aprašymai pasakoja jūsų profesinę istoriją ir gali pritraukti įdarbintojų bei slaugos vadybininkų dėmesį ar atstumti jį. Nors dauguma slaugytojų puikiai prižiūri pacientus, daugelis vargina mintis sukurti ar atnaujinti gyvenimo aprašymą. Taigi, čia yra keletas patarimų, kaip pradėti ...

1. Naudokite rašybos tikrinimą! Nuostabu, kiek atnaujinimų yra rašybos ir gramatinių klaidų. Tai yra atranka daugeliui vadovų ir greičiausiai liks jūsų gyvenimo aprašymo išmetimas.

2. Savo gyvenimo aprašyme sukurkite tarpą. Tęsimas su eilute po teksto eilutės ir be tarpų yra sunkiai skaitomas, todėl įdarbintojas ar vadovas, kuris praleidžia valandas ieškodamas atnaujinimo, gali to nepastebėti.

3. Naudokite pagrindinius šriftus, tokius kaip „Arial“, „Times New Roman“ ar kitus „paprastus“ šriftus. Galite pamanyti, kad išgalvoti šriftai padidina jūsų gyvenimo aprašymo unikalumą. Pagalvok dar kartą! Deja, šiuos šriftus paprastai sunku perskaityti ir jie dažnai atitraukia nuo bendro pranešimo, kurį norite perduoti savo gyvenimo aprašyme.

4. Paaiškinkite savo užimtumo istoriją. Daugelis slaugytojų tiesiog išvardija savo su pacientais susijusias pareigas ir įgūdžius atnaujindami. Tačiau būtinai išvardinkite kitas jūsų vykdomas veiklas, tokias kaip kolegų peržiūros, darbas su slaugos studentais, naujų darbuotojų orientavimas, strategijų rašymas ar peržiūra, pagalba teikiant paslaugas ir pan.

5. Išvardykite savanorių veiklą ir organizacijas. Tai leidžia samdyti vadovus pamatyti, kada kandidatas aktyviai užsiima slaugos profesija ir gyvenime! Be to, šie kandidatai labiau įsimenami!

6. Išsiskirkite iš minios! Prie savo gyvenimo aprašymo pusės arba apačios dažnai pridedu trumpas, asmeniškas kolegų, studentų ir studentų citatas apie save. Šios trumpos citatos yra mažos rekomendacijos ir yra puikus būdas išsiskirti iš minios, tačiau būtinai gaukite cituojamų žmonių leidimą.

Visuotinai manoma, kad slaugytojų vadovai samdys „bet ką, kas puls“. Nors tai gali praktikuoti kai kurie vadovai, dauguma slaugytojų vadovų ieško kokybiškų kandidatų. Nepaisant to, kad visoje šalyje yra daugybė slaugos vietų, kaip potencialiam kandidatui, vis tiek turėsite dėti savo „geriausius žingsnius į priekį“ su dideliu gyvenimo aprašymu, kurį pastebės įdarbinantieji ir slaugytojų vadovai.

Vaizdo Instrukcijos: "Ekspertai pataria": Ar geras gyvenimo aprašymas garantuoja darbą? (Balandis 2024).