Ar geriau dirbti didelėje įmonėje?

• Balandis 25, 2024

Didelės organizacijos turi savo privilegijas. Didesnės organizacijos tikrai gali pasiūlyti daugiau naudos ir paskatų savo darbuotojams. Mažesnės sveikatos draudimo, stomatologijos ir regėjimo planai yra tik keletas privalumų, kuriuos jie gali pasiūlyti. Tai kelia klausimą - ar yra kokių nors privalumų dirbant mažesnėje įmonėje?
Garantuotai.

Apsvarstykite visas biurokratines kliūtis, reikalingas rekvizuoti net paprastą segtuvą didelėje organizacijoje. Formų sluoksniai, patvirtinimai ir nesibaigiantis laukimas verčia jus tapti formalumų jūra ir viskas, ką norėjote padaryti, buvo kuokšteliniai. Tai tik vienas iš nusivylimų, su kuriais galite susidurti dirbdami didelėje organizacijoje. Vėlgi, jūs galite pajusti, kad nepaisant šių nepatogumų, geriau tinka didelei įmonei. Bet palauk. Akimirką pagalvokite apie mažesnės įmonės paslėptus pranašumus.

Geresni santykiai. Nors didesnė organizacija gali pasiūlyti daugiau bendradarbių, maža įmonė suteikia laiko santykiams užmegzti. Tai taip pat gali suteikti galimybę dirbti kur kas arčiau įmonės savininko. Mažesnės įmonės taip pat leidžia palaikyti palankesnius mentorių ir prižiūrimųjų santykius.

Apčiuopiami rezultatai realizuojami greičiau. Tarkime, kad jūs sugalvojote kitą didelę idėją ar turite laimėjusį pasiūlymą, kuris tikrai pelnys įmonės pripažinimą. Biurokratija ir begalinė biurokratija, projektui einant į viršų patvirtinimo grandine, dažnai gali būti gąsdinanti. Mažesnė įmonė suteikia galimybę greičiau atpažinti jūsų darbą. Dėl nuolatinio kontakto su įmonės savininku jūsų darbas dažnai bus akcentuojamas.

Galimybė dėvėti daugiau skrybėlių. Nors daugelis tai gali paversti daugiau darbo, iš tikrųjų tai gali būti gera situacija. Dėl savo dydžio, mažesnės įmonės reikalauja, kad asmenys būtų kvalifikuoti daugelyje organizacijos sričių. Šis kryžminis mokymas suteiks jūsų gyvenimui daugiau gylio. Didesnių organizacijų praktikuojami vienos dimensijos įgūdžiai yra linkę darbuotojams suteikti galimybę atlikti tik vieno tipo darbą.

Mažesnės įmonės taip pat turi ne tokį sudėtingą interviu procesą. Tai nereiškia, kad mažesnės įmonės neieško geriausių darbuotojų, jie tikrai yra. Kai įmonės savininkė ieško darbuotojos, ji turi mažai laiko praleisti pritraukdama daugybę kandidatų į kelis interviu.

Yra tiek daug apčiuopiamų ir nematerialių priežasčių, kad mažesnės įmonės neturėtų automatiškai vengti savo pastangų prisijungti prie didesnių organizacijų. Nors didesnės organizacijos turi daug privilegijų, kurias gali pasiūlyti savo darbuotojams, mažesnės įmonės turi galimybių, kurios gali pagerinti jūsų karjerą. Taigi, kai kitą kartą svarstysite, kokia įmonė geriausiai tinka jūsų karjeros keliui, pasižvalgykite po mažesnes įmones. Jie gali būti tinkamo dydžio, kad praturtintų jūsų karjerą.

Vaizdo Instrukcijos: Epizodas 03: Kas yra geriau - dirbti įmonėje ar freelancinti? (Balandis 2024).