Informaciniai interviu patarimai
Informacinis interviu yra interviu, kurį nustatote su žmogumi, kuris dirba jus dominantį darbą, ir tai gali būti puikus būdas ištirti galimą naują karjerą. Pokalbio esmė - neprašyti darbo. Kurdami verslo kontaktų tinklą, renkate informaciją apie tam tikro tipo darbą.

Kai pasakoju klientams apie informacinius interviu, žinau, kad jie skeptiškai vertina. Esu tikras, kad daugelis jų mano, jog tai yra kažkas kvailo, ką karjeros konsultantai liepia žmonėms daryti, tačiau niekas to tikrai nedaro.

Tiesą sakant, taip nėra. Informacinis pokalbis yra ypač naudinga priemonė plėtojant savo tinklą, mokantis apie naują karjerą ir kartais net ieškant darbo. Tai taip pat yra geriausias būdas, kurį aš žinau, norėdamas gauti nuodugnią (daugiausia) nešališką vidinę informaciją apie karjerą.

Žmonės dažnai nerimauja, kad jiems bus sunku nustatyti informacinį interviu, sakydami: „Žmonės darbe yra užimti. Jie neturės laiko su manimi kalbėti apie savo darbą“. Dažniausiai tai netiesa. Remdamasis savo patirtimi rengdamas informacinius interviu sau, klientams ir draugams, sakyčiau, apie 8 iš 10 žmonių, kurių paprašyta, nori dalyvauti informaciniame interviu. Tai yra gana puikūs rezultatai.

Kam turėčiau interviu?
Paprastai organizuotumėte informacinį pokalbį su jus dominančios pramonės srities žmogiškųjų išteklių specialistu arba su žmogumi, atliekančiu jus dominantį darbą.

Jei norite sužinoti apie įprastas darbo užduotis, pareigas, kurios gali būti akivaizdžios ne pramonės įmonėms, ir apie teigiamus bei neigiamus darbo atlikimo aspektus, geriausia yra pasikalbėti su tuo, kuris dirba. .

Kita vertus, jei norite sužinoti apie darbo rinkos tendencijas jūsų interesų srityje, ar darbdaviai samdo, kokių įgūdžių, patirties ir išsilavinimo jums reikės norint įsidarbinti toje pramonės šakoje, ir tipišką karjeros progresą kažkam jūsų interesų sritis, tada jums geriau būtų pasikalbėti su žmogiškųjų išteklių (HR) specialistu, kuris dirba jus dominančioje pramonės šakoje.

Žmogiškųjų išteklių specialistai greičiausiai negalės jums pasakyti daug apie kasdienius paties darbo aspektus, o tą darbą dirbantys žmonės dažnai negalės jums daug pasakyti apie savo darbo srities darbo rinką. . Protinga apklausti kelis skirtingus tos pačios srities žmones, todėl turėsite skirtingas perspektyvas.

Kaip rasti interviu žmonėms?
Pirmiausia nuspręskite, kokia pramonės šaka ar darbas jus domina, tada aš siūlyčiau paklausti pažįstamų žmonių, ar jie neturi kontaktų toje pramonės šakoje, į kuriuos galėtumėte paskambinti, kad paprašytumėte informacinio pokalbio. Taip pat galite ieškoti verslo kataloguose ar įmonių svetainėse, norėdami rasti žmonių, kuriuos galbūt norėsite apklausti, vardus ir kontaktinę informaciją ir paskambinti tiems žmonėms. Iš pradžių venkite el. Pašto naudojimo, kai rengiate informacinį pokalbį; skambučiai yra daug efektyvesni, nes telefono skambučiai yra asmeniškesni ir jų nėra taip lengva ignoruoti kaip el.

Idealiu atveju turėtumėte susitarti laiką susitikti su savo asmeniniu asmeniu. Kartais telefonu susisiekite su žmogumi, kuris paprašys padaryti pokalbį iš karto. Tai nėra idealu (jūs gaunate geresnę informaciją asmeniškai), tačiau turėkite keletą situacijų, parengtų tokiose situacijose, nes jie vis tiek gali būti gera proga gauti šiek tiek viešai neatskleistos informacijos apie jus dominančią karjerą.

Būtinai eikite į informacinį pokalbį, paruoštą užduoti protingų, gerai apgalvotų klausimų. Straipsnio apačioje rasite nuorodą į informacinius interviu klausimus. Būkite profesionali ir apsirenkite, kad padarytumėte gerą įspūdį. Gerbkite savo kontakto laiką; jei paprašėte surengti dvidešimties minučių susitikimą, palaikykite pokalbį iki dvidešimties minučių (nebent jūsų kontaktas aiškiai nori tęsti kalbėjimą).

Aš suprantu, kad žmonės gali nervinti rengdami informacinius interviu, tačiau jie tikrai verti pastangų. Informacinių pokalbių vedimas yra puikus būdas surinkti išsamią informaciją apie karjerą, užmegzti verslo kontaktus ir rasti darbo paskatas. Jie yra išties galinga karjeros planavimo ir darbo paieškos strategija.

12 puikių informacinių pokalbių klausimų

Vaizdo Instrukcijos: „Kitokie pasikalbėjimai“ su Juozu Statkevičiumi (Balandis 2021).