Kaip veikti kaip komandos nariui

• Balandis 25, 2024

Visi girdėjome klišę, kad komandoje nėra „aš“, bet ką tai iš tikrųjų reiškia? Ar yra gerų ir blogų būdų būti komandos dalimi? Jūs lažinamės, kad yra. Komandos yra sukurtos dėl konkrečių priežasčių ir norint dirbti toje komandoje reikia praeiti pro save.

Komandos dinamika

Norint suprasti jūsų, kaip komandos, vaidmenį, svarbu suprasti komandos dinamiką. Psichologas Bruce'as Tuckmanas sukūrė modelį, skirtą skirtingiems aukšto lygio komandų etapams. Etapus jis pavadino „formavimu, šturmu, norminimu ir atlikimu“. Komandos turi unikalią dinamiką kiekviename iš šių etapų. Formavimas, kaip nurodoma, yra „pažinimo su tavimi“ fazė. Audra yra tada, kai nagai išeina kartu su paslėptomis darbotvarkėmis. Normavimas yra laikas, kai komanda pradeda versti verslą. Spektaklis yra komanda, kuri pagaliau tai padaro. Svarbu suprasti, kad nors visos grupės išgyvena šias fazes, jūsų, kaip šios komandos nario, indėlis gali ir nesvyruoti.

Jūsų vaidmuo

Dabar, kai žinote komandos dinamiką, svarbu suprasti savo vaidmenį komandos vienete. Komanda neveikia gerai, kai kiekvienas jos narys eina savo linkme. Atskiros darbotvarkės dažnai lemia komandos nesėkmę. Ar žinote, kokie yra jūsų ypatingi įgūdžiai? Tikimės, kad jūsų paprašė būti komandos dalimi, nes turite įgūdžių ir savybių, kurios būtų naudingos visai grupei, norint pasiekti bendrą tikslą. Pasidalykite savo patirtimi su grupe. Atminkite, tačiau taip pat turite žinoti jų kompetencijos sritis, kad visa komanda galėtų būti naudinga.

Nemėginkite užvaldyti grupės savo blizgesiu. Ar žinote viską, kas yra po saule, ar geriausia, kaip elgtis kiekvienoje situacijoje? Atminkite, kad niekam nepatinka „žinok viską“. Jei bandysite užfiksuoti prožektorių dėmesį, galiausiai susvetimėsite su grupe. Ne tik jūs galite praleisti puikias mokymosi galimybes, nes vienintelis jūsų girdimas balsas bus jūsų pačių balsas.

Priimk kitus grupės narius už jų įvairovę ir žinias. Skirtingi požiūriai ir fonas padidina patirties turtingumą. Tai taip pat gali būti skirtumas tarp komandos sėkmės ir nesėkmės.

Atminkite, kad kiekvienas komandos narys turi ką nors vertingo dalytis; Skirdami laiko savo komandos nariams, galėsite nuveikti komandos sėkmę.

Vaizdo Instrukcijos: Jasikevičius: „Mūsų komanda turi veikti kaip kumštis“ (Balandis 2024).