3 greiti karjeros sėkmės įrankiai
Nesvarbu, ar jūs tik pradedate veiklą, ar esate patyręs profesionalas, vienas iš geriausių būdų, kaip perkelti savo karjerą į priekį ir užkirsti kelią perdegimui, yra išlaikyti savo valdymą ir reikalauti nuosavybės teisių į savo kasdienes pareigas.

Viskas gerai ir gerai, jei esi savo viršininkas, tiesa? O kas, jei mažai kontroliuojate pavestas užduotis arba jų nekontroliuojate ar kaip jos atliekamos? Kaip galite kontroliuoti situaciją ir priversti ją dirbti jūsų labui?

Viena didžiausių su darbu susijusių stresų ir nepasitenkinimo priežasčių yra dėl to, kad atiduodame savo galią - vadovybei, bendradarbiams ir net užduotims. Pvz., Tarkime, kad jums suteiktas vadovaujančio vaidmens projektas, kurio baigimo terminas yra dvi savaitės. Viena vertus, tai yra gana plunksna jūsų dangtelyje, kad jums buvo suteikta iniciatyva; kita vertus, jūs galite būti įstrigę tarp uolos ir kietos vietos.

Vadovybė tikisi, kad padarysi darbą. Bendradarbiai gali būti labai netikri - ar galite priklausyti nuo jų, kad jie atliktų savo darbą? O kaip pats projektas? Ar jūs kada nors tai darėte? Ar žinote, ko reikia norint pakloti geriausią pagrindą ir pamatyti projektą iki galo?

Kai šios mintys pradeda varginti, turite kontroliuoti. Šiuo metu galimybė atiduoti savo galią yra didžiulė, ir jūs net negalite žinoti, kad tai vyksta. Būkite vienu žingsniu priekyje tos slidžios skaidrės, ir užuot jautęsi bejėgiai ir beviltiški, įkvėpsite ir įkvėpsite energijos. Kaip išsilaikyti vienu žingsniu priekyje? Bendraukite, numatykite ir būkite iniciatyvūs! Naudojant aukščiau pateiktą pavyzdį:

Bendrauti

Kalbėkitės su vadovybe. Patikslinkite tiksliai ko jie ieško. Tada gaukite tai raštu. Jei turite rūpesčių, kalbėkite! Pateikite savo susirūpinimą taip pat raštu, kad dokumentuotumėte savo požiūrį.

Numatyti

Sekite save kaip projekto vadovą. Susikurkite sau laiko juostą ir laikykitės jos. Kurkite papildomą laiką netikėtai katastrofai. Atlikdami tai, jūs kontroliuojate užduotį, o ne kontroliuojate.

Būkite iniciatyvūs

Suprojektuokite projektą atsižvelgdami į savo bendradarbių stipriąsias ir silpnąsias puses. Nors mišinyje visada yra keli „supuvę obuoliai“, dažniausiai žmonės nori padaryti gerą darbą. Kaip įmanoma geriau, suteikite jiems tinkamų įrankių, kad jie galėtų atlikti darbą, ir suteikite jiems visišką nuosavybės teisę į jų dėlionę. Turėkite omenyje galutinį rezultatą ir mikrotvarkykite procesą.

Bendraukite, numatykite ir būkite iniciatyvūs. Šių trijų paprastų įrankių naudojimas, tačiau garantuoja didesnį pasiekimų ir įgalinimų jausmą - būtent to, ko jums reikia norint pasiekti savo profesinius (ir asmeninius) tikslus!




Vaizdo Instrukcijos: ''Greiti pietūs'': Pagimdėt, atsikėlėt ir varot toliau? (Balandis 2024).